实习生岗位说明书

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实习生岗位说明书

职位说明书

编号: 版本:201208拟

实习生 职位名称 所属部门 人力资源部 人力资源部经理 直接上级 直接下级 1(学历.专业知识

大专以上，人力资源或管理类相关专业(25岁以上) 2(必备知识、技能

熟练使用办公自动化软件，具备基本的网络知识，熟悉各类面试技巧和方法 3(工作经验 任职资格 4(性格要求

原则性强，做事认真，细心，心态平和，团队合作意愿强，日事必完 5(身体条件

品貌端庄，身体健康，年龄20-24周岁

6(其他条件:熟悉人事六大模块;有较强的沟通、协调能力;有较强的学习能力。

职责表述: 协助人事专员日常工作开展 负责公司日常考勤的监督、公告

负责公司档案整理，信息录入，并将人员信息更新到OA系统中 职 协助人事专员进行考勤统计 工作 责

任务 协助人事专员进行合同签订、指纹录入、资料收集等工作 一


协助人事专员更新公司组织架构、岗位职责

做好公司出差人员的回访工作，并对出差人员情况、问题等记录，做好统计 考核重点:合理性，可操作性、准确性 职责表述:协助招聘专员日常工作开展

筛选简历，打电话邀请面试，将公司地址信息等以短信形式发送至应聘者手机，职

并进行登记 责 工作

协助招聘专员、助理进行面试，并做好复试人员的通知，将复试人员带至相关二 任务

部门负责人处

考核重点:合理性，面试者人数，有效电话数 职责表述: 协助前台接待日常工作开展

做好收发快递的工作，做好登记 职 工作 做好来访人员的登记，以及做好客户的引导、接待

任务 责

接听来访、投诉等电话，做好记录 三 考核重点: 主动性、及时性

职责表述:领导交办的其它临时性工作(按时按要求完成) 职

按时按要求完成，主动询问领导要求，充分利用时间 工作 责 任务 四

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