副总经理(主管行政、人力资源、财务)岗位职责

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副总经理〔主管行政、人力资源、财务〕岗位职责

岗位名称：副总经理〔主管行政、人力资源、财务〕 行政上级：董事会 直接上级：总经理

直接下级：人力资源部经理、财务部经理

一、 岗位概述：

副总经理〔主管行政、人力资源、财务〕是董事会聘任的，对董事会负责，在董事会的授权下，执行董事会的战略决策，实现董事会制定的经营目标。在总经理的带着和指导下，完成公司行政事务、人力资源、财务方面的执行和管理工作。

1、根据总经理指令，组织制订行政事务、人力资源、后勤等方面的制度、目标及方案。 2、负责公司行政性事务工作〔含办公设备、用品申报，网站、通讯号码管理〕。 3、负责公司后勤方面的工作。 4、负责公司公务用车及加油管理。

5、负责公司对外、日常行政性事务的联系、接待。 6、负责公司人力资源管理〔如劳动合同、绩效考核〕。 7、负责公司会议的组织、协调。

8、负责处理本部门各科室之间的事务问题。 9、依公司规定对本部门人员给予考核。 10、负责公司财务管理、执行和监督。 二、岗位权限

1、根据总经理的指令，对公司方针、政策、目标的落实，制定并组织实施方案。 2、有权对主管部门员工作出奖惩，并对其实际工作给予考核。 3、 根据员工表现，有权对各部门人员提出调动、晋升或降级的建议。

4、 根据公司的行政、人资、财务制度，对违反相关制度、政策的员工，有权按照相关

规定直接处分。 5、 公司规定的其他权利。 三、岗位职责

1、对行政事务、人力资源、财务工作未达标负责。 2、对公司政策方案、措施在本部门实施负责。

3、对公司各项规章制度、决定在主管部门的落实负责。

4、对公司出现重大行政事务、人力资源、财务方面工作的失误负责。 5、对本部门员工工作纪律、工作效率和工作结果负领导责任。

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