公务员表彰实施意见

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关于开展2009-2011年度优秀公务员表彰奖励工作的

实施方案



根据《……》要求，现就做好我市公务员表彰奖励工作提出如下实施方案：

一、目的意义

深入实施《公务员法》和《公务员奖励规定（试行）》，开展公务员考核奖励工作是深入落实科学发展观、树立正确政绩观的客观需要，是落实党的干部政策、加强公务员机关自身建设的客观需要，有利于发挥考核在干部管理中的导向、评价和监督作用，充分调动公务员的工作积极性；有利于规范公务员考核奖励工作，确保公务员考核奖励制度的公正性。

二、组织机构

为认真做好2009至2011年度优秀公务员表彰奖励工作，成立公务员表彰奖励工作领导小组和公务员表彰奖励评审小组。

（一）公务员表彰奖励工作领导小组 组 长：……



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副组长：…… 成 员：……

领导小组下设办公室和评审小组，办公室设在……，办公室主任由……同志兼任。

（二）公务员表彰奖励评审小组 组 长：…… 副组长：…… 成 员：……

三、表彰奖励对象

根据《……》要求，此次表彰奖励的对象为2009年至2011年连续三年年度考核被组织人事部门确定为优秀等次的公务员（含参照公务员法管理工作人员）。

四、工作程序

（一）各乡镇、市属各委办局（含参照公务员法管理单位）推荐上报拟表彰人选；

（二）评审小组组织开展资格评审工作； （三）在一定范围内对拟表彰奖励对象进行公示； （四）公务员表彰奖励工作领导小组确定表彰奖励对象； （五）进行表彰奖励。 五、奖励种类和资金来源

根据《公务员奖励规定（试行）》(中组发„2008‟2号)的要

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求，此次的奖励种类为“记三等功”一次，同时颁发奖励证书及1500元奖金。





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