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财务管理制度【1】
为加强财务管理,使全体职工明确公司收款、借款、经费开支、报销、财产管理等财务手续及有关开支标准,按照公司具体情况,制定此制度。
第一章
业务收入
第一条 评估业务收费,应与委托方签订房地产评估业务委托协议
书,明确评估项目收费数额,双方按协议规定项目,认真执行。
第二条 评估业务收费要严格执行国家有关部门下发的评估收费办法
规定的标准,在签订房地产评估业务委托协议书后,预收50%的评估费,报告完成后结清全部费用。
第三条 收款员收款时要认真开具收据,书写清晰,内容完整,日期
准确,收款人章、公章要清楚。
第四条 收支票时要注意审查各项是否符合要求,及时存入银行。现
金要当面点清,并及时送存银行。
第二章 经费开支报销
第五条 职工工资、福利待遇,按公司规定标准,按月发放。市内交
通补助、通讯补助、午餐补助实行定额发放。
第六条 因公出差和市内乘坐出租汽车所发生费用,应事先征得公司
经理同意,经手人、公司经理签字后,凭车票方可报销。
第七条 报销各项日常办公费用,需持有报销凭证,经手人、公司经
理签字后,方可报销。
第八条 购置固定房地产、低值易耗品、图书资料时,应由公司经理
批准,经手人、验收人、公司经理签字后凭发票方可报销。
第三章 借款
第九条 凡因公出差,支付费用或采购物品,需事先借款时,应办理
借款手续,由借款人填写借款凭证、签章,经公司经理批准,方可借款。
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第十条 借款人完成在工作后,应及时凭发票报销,不得拖欠,及时
清账。
第四章 财产管理
第十一条 公司一切账产物资,由公司经理指定专人负责管理,要登
记账目,妥善保管。一般物品原则上不得外借,必须外借时,需经公司经理同意,并要定期归还。
第五章 差旅费开支管理规定
第十二条 出差天数计算:不分途中和住勤,一律按出差的日历天数
计算。
第十三条 公司差旅费实行“定额包干”的管理办法。“定额包干”项目
包括:伙食费、住宿费、出差所在地交通费。
第十四条 定额标准如下:
出差地点
省外一般地区
出差人员 部门经理 部门人员
140元/天 100元/天
省内(含县以下地区)
120元/天 80元/天
第十五条 报销办法:出差人员在规定限额内部分,凭发票据实
报销;节约部分奖励个人,超限额部分由个人自理,不予报销;接待单位提供住宿的,公司将给予出差人员“包干”标准50%的补助。
第十六条 经公司批准参加各种会议、培训学习,需统一办理食
宿的,可按实结算,不再另行补助
第十七条 出差人员必须在返回后一周内办理报销手续,清理所
欠款项,做到事必帐清,否则从本人工资中扣除。
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