护理专业的就业前景

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护理专业的就业前景 护理专业的就业前景一：

众所周知，当今就业难早已成为一个不争的事实，就业竞争用“惨烈〞来形容已不为过。初高中毕业生就业方向：工厂根底工人、各行业效劳员〔主要是个体餐饮店或底层效劳性行业〕。特点：工资比拟。

低，工作时间长，社会地位低，没有开展前途。用“惨烈〞来形容已不为过。初高中毕业生就业方向：工厂根底工人、各行业效劳员〔主要是个体餐饮店或底层效劳性行业〕。特点：工资比拟低，工作时间长，社会地位低，没有开展前途。 无论是选择普高还是职业学校，学生和家长都应该实事求是，选择适宜的道路，家长应多倾听孩子内心的想法，根据孩子的优势和特长来选择学校；勉强自己去读一个高中，如果以后高中毕业没考上大学还是没有任何的一技之长，就业还是只能在工厂或者效劳行业从事基层工作，就算是考上大学，一般也是民办二专，专业不好，就业前景也不容乐观！实践证明，初中毕业选择一门好的技术，对于初中毕业生来说至关重要。

人才紧缺 国家重点扶持

医学类专业譬如护理专业被教育部、卫生部等六部委列入国家紧缺人才专业，予以重点扶持。世界卫生组织对各成员国卫生人才资源统计结果显示，许多 国家护理人才紧缺。在我国，护士的数量远远不够，医护比例严重失调。 需求量大、技术性强、工资待遇高、工作环境好！

按照卫生部要求，我国医院的医生和护士的比例是1：2，重要科室医生和护士的比例应是1：4.而目前全国1：0.61的医护比例远远达不到卫生部的要求，与1：2.7的国际水平相差很大，与兴旺国家1：8.5的比例相差更远。根据卫生部的统计，到2022年我国的护士数量将增加到232.3万人，平均年净增加11.5万人，这为学习护理专业的毕业生提供了广阔的就业空间。

开展前景好、社会地位高、就业后稳定性强、就业时间提前！

学生就业主要分布在各级各类综合医院、专科医院、急救中心、康复中心、社区医疗效劳中信，并且从事临床护理、护理管理工作。业内专家介绍说，护理职业一直是国际上地位较高、薪水丰厚的职业之一。如护士在美国平均年薪达5万美元，而美国缺护士30万人。在澳大利亚，护士最容易找工作或获得升迁，同时，只要拥有了澳大利亚注册护士的资格，等于拿到了通向英联邦国家工作的“绿卡〞。英、法、德等西方兴旺国家对护士均有许多优惠的政策。因此，有深厚的专业知识、和较高的综合素质和流畅的国际交流语言的护士在国际上就业、开展前景十分广阔。 护理专业的就业前景二：


护理专业就业前景怎样?最近有一项权威部门发布的一组数据，可以给广阔想要报考护理专业的同学们一个参考，跟着一起来看看： 就业方向

学生就业主要分布在各级各类综合医院、专科医院、急救中心、康复中心、社区医疗效劳中心，并且从事临床护理、护理管理工作。 如果国家开展到一定的程度，还可以为每一个家庭和小区配备一个护士，到那个时候护士可以进入家庭和社区。

护理专业现状

护理专业被教育部、卫生部等六部委列入国家紧缺人才专业，应予以重点扶持。世界卫生组织对各成员国卫生人才资源统计结果显示，许多国家护理人才紧缺。在我国，护士的数量远远不够，医护比例严重失调。按照卫生部要求，我国医院的医生和护士的比例是1：2，重要科室医生和护士的比例应是1：4。而目前全国1:0.61的医护比例远远达不到卫生部的要求，与1:2.7的国际水平相差很大，与兴旺国家1：8.5的比例相差更远。目前我国护士总数为130.78万人，医生总数为209.97万人，按卫生部最低医护配置，护士的'数量缺口近300万人。 护理专业就业前景

国内形势：随着社会经济的开展及全面建设小康社会目标的逐步实现，广阔人民群众对健康的需求、对卫生效劳的需求越来越高。同时科学技术的进步和医疗卫生效劳改革的不断深入，对护理人才的数量、质量和结构都提出了更高的要求。《中国护理事业开展规划纲要(2005-2022年)》提出的目标:增加临床一线护士总量，实现护士人才资源的合理配置，到2007年，全国的三级医院的编制护士应到达护士的配备标准。到2022年，全国85%的二级医院的编制护士应到达护士的配备标准。教育部、卫生部等六部委联合召开的制造业和现代效劳业技能型紧缺人才培养培训工程新闻发布会称，我国护理人力资源短缺明显，远远不能满足人们健康保健的需要，今后将加大护士的培养，预期到2022年，我国的医护比到达1:1。每年需要培养各层次护士15万人。护理人才紧缺，男护士更是供不应求。全国各类医院尤其是综合性大医院都需要男护士。他们认为男护士身体素质好，动手能力强，在急诊科、手术室、ICU病房等岗位能够更好的发挥作用，效劳患者。我校2005届首批男护士毕业后已被上海及市直各大医院录用。 国际形势

随着国际医疗市场对护理人员的需求激增，护士荒现象已日益突出地摆在各国医学界面前。未来10年，美国、英国、加拿大、新西兰、新加坡、日本及全球其他国家将急需200万护理人才。国际人力

资源公司已经把目光瞄准中国。世界性的护理人才资源的短缺，给我国护理人员创造了更多迈出国门、迈向国际市场就业的时机。护士持续短缺的现象，使得美国政府也不得不提供优惠条件以吸引外籍护士，其中包括绿卡的取得让世界各地的

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