财务部经理招聘简章

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财务部经理招聘：

岗位职责：

一、严格遵守国家的法律法规和本公司的各项规章制度, 恪守优秀的职业道德，努力学习专业技术知识，勤于钻研、善于思考，不断提高业务水平。

二、在总经理的领导下，全面负责公司财务部的日常管理工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。

三、制定和完善公司财务管理制度体系，建立科学的财务工作秩序， 制定、维护和改进财务管理的流程和政策， 贯彻落实本部门岗位责任制和工作标准。

四、负责组织和领导编制、实施年度财务计划、月 / 季 / 年度财务报告。组织和领导本部门员工按照公司规定做好财务决算工作。会计报表及各项数据必须及时、准确和完整。

五、全面负责公司资金调配工作，当好领导的参谋和助手，对资金做好科学管理和运用，量入为出、统筹兼顾、合理安排、保障重点，保证企业正常运营的现金流。

六、对预算的执行情况进行基本的数量分析，检查资金的使用效果，挖掘企业增收节支的潜力。及时清理债权、债务及往来事项。

七、组织公司的成本核算管理工作，进行成本预测、控制、核算、分析和考核，降低消耗、节约费用，提高财务监督水平，确保公司利润指标的完成。

八、配合融资工作拟定资本筹措方案、资金使用计划以及财务预测数据，全面平衡资金，加速资金周转，提高资金使用效率。


九、做好公司账务的税收筹划工作，合法、合理避税。

十、建立和完善公司财务稽核、审计及内部控制制度，建立财产清查制度，并监督其执行情况，保证账簿、记录与实物及款项相符。

十一、参与审查公司各项经济合同，并认真监督其执行；参与审查调整工资、奖金和涉及财务收支的各种方案；监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动。

十二、开展公司内外的沟通与协调工作。密切与研发部、产品部、销售部等公司其它职能部门的工作联系，加强协作配合工作；参与维护股东、银行、非银行金融机构、税务、供应商、客户等企业外部各方面的关系。

十三、负责公司有关财务管理工作的全员培训以及本部门人员的业务培训工作。合理规划岗位人员配备及工作分工，组织部门人员绩效考核工作。

十四、定期向总经理汇报财务状况和经营成果，汇报各项财务收支和盈亏情况，以便领导及时决策；参与组织公司运营情况的分析会议，提出切实可行的建议和措施。

十五、建立、健全会计档案，按照财政部门规定的保管办法保管好会计档案，以备查核。

十六、完成领导交办的其它临时性工作任务。

任职资格：

一、人品优秀，诚实守信。

二、具有统招大学本科及以上学历，财务管理、经济、金融等相关专业，中级会计师及以上职称；熟练掌握财务、税务、法律及企业管理的相关知识。

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