公司员工奖励协议(范本)

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公司员工奖励协议

甲方：（奖励方）： 乙方（受奖励方）：

为稳定技术、生产管理人才队伍、实现公司做大做强的目标，现甲方就向乙方发放现金奖励等相关事项，达成如下协议：

第一条 现金奖励职工的资格条件

必须符合《奖励制度》中关于受奖励职工条件的规定，且经过乙方所在工作部门和公司领导共同确认。

第二条 现金奖励职工的奖励标准

甲方给予乙方共计 万现金奖励，分 年期限支付，按每年 元计算。公司直接以受奖励职工名义存入帐户，工作年限未满公司规定年限前该账户由公司管理，受奖励职工不能支取。

第三条 享受现金奖励程序

职工经申请，经过其所在工作部门和公司领导共同确认后，与公司签订本协议，由职工提供证件交由公司开立账户，在每年达到受奖励条件后，有公司向开立账户打入年金奖励。受奖励职工连续工作 年后，可自由支取该笔年金。

第四条 违约责任

若乙方在享受现金奖励后，为甲方工作年限不符合《方案》、《奖励制度》规定年限，（产生上述情况因素包括但不限于乙方工亡、工伤、生病等因素），甲方有权收回已奖励乙方现金。


第五条 合同效力

该合同已经甲乙双方充分阅读，且甲方对合同条款作出充分解释和意见征求后与乙方签订，不存在欺诈、胁迫、重大误解、显失公平等违反合同真实意思表示的情况。

第六条 纠纷解决

若因上这条款产生纠纷，双方有权向 辖区内人民法院提出起诉。

第七条 生效条款

本合同双方签字盖章后生效，合同一式两份，由甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第八条 补充条款

执行本合同的乙方计划购置商品房，并申请按照住房补贴政策在服务期限继续履行劳动合同的，经公司审核后，可将其账户内的年金作为该职工购置商品房预付款的借款补贴，同时公司对于该职工剩余服务年限的补贴予以补足，对于由年金转化为住房补贴金的职工的其他权利义务及操作办法，由甲乙双方重新签订住房补贴借款合同，执行公司关于住房补贴金的相关规定。



甲方（盖章）： 乙方（签字）： 法人代表： 签约日期： 年 月 日

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