新员工推荐奖金制度【整理精品范本】

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新员工推荐奖金制度



一、 目的

随着业务日益扩展，公司需要不断招聘优秀人才进入公司工作，为鼓励员工推荐合格且胜任的候选人加入，公司特拟定本制度。

二、 适用范围

除人力资源及行政部员工除外的所有员工.

三、 具体说明 3.1

推荐候选人

员工需首先填写《员工推荐表》，连同被推荐人员的个人资料一并交至人力资源及行政部门，人力资源及行政部会参照招聘相关流程进行进一步筛选。

3.2

奖金支付

被推荐人一经录用,人力资源及行政部会根据如下标准给予推荐人奖励：  推荐一名普通员工，推荐者可获得奖金共计人民币500元;  推荐一名经理及以上级别的员工，推荐者可获得奖金共计人民币

1000元。

以上奖金将分为两期支付，首期为被录用人员转正后第一个月，第二期为被录用人员转正后第三个月，每期均为总奖金额的50％。



四、 限制条件

 该奖金只在被推荐雇员及介绍人均服务于公司的前提下方予以发放。  管理人员原则上不得推荐其亲属担任其下属，且管理人员推荐新人担任其下

属，亦不享受该项奖励方案。





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本制度经公司管理层审核后生效并实施。未尽事宜，由公司人力资源及行政部负 责解释.同时，公司将保留补充及修订上述规定的权利.





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