项目经理年终考核个人总结

2023-03-27 08:07:14   文档大全网     [ 字体: ] [ 阅读: ]

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2021项目经理年终考核个人总结

尊敬的**位领导: 你们好!

时光飞逝,日月如梭,在大家的辛勤工作努力奋斗中,2xx年很快步入了尾声,转眼之间,我们成立至今已有11年有余,业绩进入了平稳趋势,xx已经拥有了一定的稳固市场,这与严格的管理制度及质量要**密不可分的,也是**领导的和**位同仁努力奋斗才能取得的成就!不知不觉我进入也已经一年多了,**位领导及同仁的指导帮助下,终不辱使命的完成了合理安排的**项业务。回总结:在以宗旨为轴心,以利益为前提的条件下,我部也取得了一些小小的成绩,但仍存在诸多不足,导致在工作中出现纰漏,给造成了不良的影响及不可挽回的负面损失,在此,我向表示深深的歉意。现总结失败教训,吸取经验,确保相同的错误绝不会出现第二次,将一切不良问题处理在萌芽状态。

这一年中,总体形式较为可观,在上半年中,有个别单项完成过程中不为乐观,总结得出以下几点!

一、施工现场的管理及监督:管理既是对工人的合理安排调度,明确分工,责任到人,监督是对现场施工工作进度的跟进,在每一阶段应注意的细节问题,每下一阶段可能出现的不利情况,监督及时才能确保不出现任何不良问题;正是此两点,我做得不到位,导致在三月份的一单项业务中出现纰漏,有负领导的期望及**位同仁的热诚帮助,实为惭愧。失败乃成功之母,日后,必须严格管理,责任明确到人,让工人明白其职责所在,是确保质量的重要性;现场的监督要做到胸有成竹,了于指掌,及时跟进!


二、技术工种的指导及培训:装饰行业日益精工化,市场紧促,竞争激烈,技术要**生存的关键,没有最好只有更好!施工过程中技术人员的作业是质量的根本保障!众多,但任何企业更需要的是人才,优秀的技术人员是中不可缺乏的人才之一。对员工加以指导培训,巩固技术,聚众之长,纳贤之优,因人致宜,掘其所长,才能不断提高技术含量。因此,计划明年将继续扩建团队,优胜劣汰,做到技术不合格,坚决不上技术岗位!

三、针对于客户要求:顾客是上帝,服务提高产品负价值,在不影响及个人的利益和声誉的前提下,对客户应做到有求必应,巩固老客户,增强声誉。客户的需求就是我们的追求!


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