职业定位是什么意思

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职业定位是什么意思

职业定位，是指对自己在一个特定时间、空间的状态及其所处的方向和位置作出的明确描述。职业定位具有明显的目标导向性和规划导向性，它可以使人们更好地认识自我、了解社会、预测未来，帮助人们找到合适的工作。但是许多毕业生对于这样一个问题却无法正确面对。他们往往把职业定位等同于择业和就业，而不去考虑如何才能实现最终的目标。1、什么叫职业定位？职业定位，也称“就业定位”，指个体准备在某一领域里寻求发展时，对自己进行价值判断的过程，也即寻找自己与岗位之间相互匹配度的过程。在这个过程中，你将根据企业提供的岗位信息对自身进行客观评估，并结合自身条件、专长和兴趣，充分调查和研究该岗位群所需要的知识、技能和经验，做出理智选择，然后为此制订计划，并努力执行。2、大学生应该怎样理解职业定位？首先，大学生应树立正确的职业定位意识，通过对自身的分析、综合比较和选择，得出一种最佳状态下的合理职业定位；第二，在校期间主动参加社会活动，接受教育培训，锻炼从事本职工作的各项能力，增强竞争意识和求职意愿；第三，利用好校园媒介，积极宣传自我，建立良好的形象；第四，在日常工作中，注重个人职业素质的修养，端正心态，勇敢迎接挑战；第五，根据所学专业情况，结合市场需求和自身优势，尽快掌握新的就业机会。3、当代大学生职业定位存在哪些误区？（1）误认为只要干好自己喜欢的工作就万事大吉，没必要给自己太高的目标；（2）忽视外部环境的影响，总想着“跳槽”或者离开原单位；（3）眼光短浅，想靠跳板的方式换取成



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功，等待机遇降临；（4）片面追逐金钱，认为一份工资的收入已足够满足自己的物质需求；（5）自私自利，随波逐流，缺乏团队精神；（6）急功近利，盲目攀比，造成就业困难；（7）事业心差，平庸麻木，失去上进心。4、在就业前应如何确定自己的职业定位？首先，要清楚你的潜能。我们要看清楚自己能干什么，擅长什么，爱好什么。其次，还要根据现实情况确定职业目标，包括目前工作中你能否胜任的角色，你对公司未来的设想，公司对你的期望和培养。然后根据你的职业规划及组织结构来衡量自己是否符合岗位要求，是否具备担当工作责任的能力，同时检验你对所拟职位是否感兴趣。

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