公司员工薪水调整表

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员工薪水调整表



员工薪水调整表

姓名

目前的薪水

薪水幅度

上一次加薪时间

上次加薪原因 备注

填表人 签 名 日 期

部门 科室 职务

拟定的薪水 加薪数额 拟定加薪的时间 拟定加薪的原因

调整结果

审核人 签 名 日 期




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员工业绩改善计划表

姓名 部门 原职位 改善开始日期

评估日期 说明：

•



员工号 当前直属主管

现职位 改善结束日期





本表的制定旨在帮助在本次业绩评估中得分为E档的员工设定业绩改善目标，从而适合当前的工作职位，员工在主管协助下共同制定计划，但是员工不接受改善计划，可以视为该员工自动放弃公司为其提供的改善计划。

•

改善期为三个月，在改善期结束前一周，主管对员工评估期间内的工作业绩作以评估。

•

员工综合评定得分1分为最差，5分为最好。达到4分或以上，员工完成业绩改善。





Part 1.要求改善的原因 (由直属主管填写)

本文来源：https://www.wddqxz.cn/d13b396fdd80d4d8d15abe23482fb4daa58d1d89.html