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2019年人社局局长述职述廉述德报告范文
根据市委决定，我于xx年x月29日转岗到市人社局工作，市人 大4月28日正式任命我为市人社局局长。白到岗以来，在市委、市政 府的正确领导下，我立即转变角色，带领班子成员和全体干部职工围 绕市委、市政府年初下达目标任务，真抓实干、廉洁白律，取得了一 定成绩，现总结汇报如下。
一、 加强党性修养，严以修身作为局党组书记、局长，为更好适 应工作需求，我始终把加强党性修养作为学习的重中之重。一年来， 我深入学习邓小平理论、三个代表重要思想以及科学发展观以及党的 十八大精神等重大战略思想，深刻理解中国特色社会主义理论体系的 根本立场、基本观点、科学方法，着力从世界和方法论上提高马克思 主义理论水平和认识世界、改造世界的能力，努力做到认识上有新提 高、思想上有新收获。与此同时，为了尽快成为人社工作的行家里 手，我坚持向单位老同志学、向群众学、向身边工作人员学、向书本 学，切实增强了干事创业的本领。
二、 加强制度建设，严以用权 一是行政审批服务流程更加便捷。
以权力运行监控为核心、以制度建设为重点，按照创新改革、转 变职能、从严管理的要求，对本单位所实施的行政审批事项进行全面 认真梳理，最终确定保留项目7项，将9个审批性质相同或类似的项 目予以合并为x个项目，将8个可以通过行政确认、日常检查、备案 监督、内部管理、部门服务等实现监管的审批项目予以放开。进一步 压缩审批时限，所有审批项目的办理时限在原有基础上又压缩了二分
之一以上。进一步强化集中、规范服务，本着应进则进、授权到位原 则，梳理移交局政务中心窗口办理行政审批服务项目
22个（共25小
项），全年办理各项审批服务4x749件次，均按时限要求准确办结，无 投诉举报事件发生，社会满意度不断提升。
二是工作制度执行更加到位。
局机关各科室、单位结合当前人社工作的新形势、新要求，对原 有的各项规章制度进行认真梳理、完善，切实做到以制度管人、管 事、管钱、管物。严格执行首问负责制、一次性告知制和限时办结制 等制度，增强了干部职工的责任意识，做到我的岗位我负责，我的岗 位请放心，解决了推诿扯皮、效率低下的问题；严格执行考勤签到、请 销假、公务接待、公务用车、外出考察、因公出国 （境）等相关规章制 度，解决了作风懒散、超标接待的问题。
三是两个安全防范更加有力。
基金安全和考试安全是人社部门责任最大、风险最高的两个领 域，我高度重视这两个安全问题。加强警示教育。利用集体学习、考 务会议等契机，告诫全局党员干部职工牢固树立高压线意识，履职尽 责、严看死守、不出差错。加强制度建设。在人事考试方面，建立健 全了面试考官异地调任、纪检干部全程监督、考试过程全程录像等工 作制度，最大限度确保公开公平公正，做到零权力、零差错、零投 诉。加强督查指导。在社保基金和就业专项基金管理方面，先后在全 市组织开展社会保险费征缴、医疗保险基金、失业保险基金、工伤保 险基金、新农保基金等多项检查，督促各县区按要求纠正回收违规基 金、整改落实存在问题，基金管理水平进一步加强。
三、加强作风建设，严于律己 一是抓白警白律，以身作则。
作为班子一把手，始终坚持以身作则，带头示范。带头讲党课、 带头参加民主生活会、带头述职述廉，要求其他同志做到的，白已首 先做到，要求别人不做的，白已坚决不做。努力做到重要工作亲白部 署、重大问题亲白
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2022-12-30
