科技领军人才培训需求调查问卷

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 科技领军人才培训需求调查问卷

为贯彻落实市委市政府提出的“加快转型升级、建设幸福东莞，实现高水平崛起”的工作部署，进一步做好我市科技领军人才的培养工作，我局将根据培养对象的科技创新需求，制定更有实效性的培训课程。以下的调查问卷，请您结合实际情况如实填写，问卷可在东莞市人力资源政务信息网下载，做答后请于1月27日前发送到东莞市人力资源局对外交流合作科邮箱dwjlhzk@dg.gov.cn。

衷心感谢您对我们工作的支持！

东莞市人力资源局 2014年1月16日

（联系人：黎锡全；联系电话：22836651）

基本信息

您的姓名：

您所在单位（公司）：您的职务：

您的联系方式：1、办公电话 2、手机 3、邮箱地址

1.您所属的行列是：

□领军人才 □领军后备人才

2.您所在单位是：

□事业单位 □国有企业 □民营企业 □外资企业

3.近年，您参加过何种培训？（可多选）

□经营与战略类 □管理技能提升类 □企业文化管理与品牌塑造类 □金融与贸易 □市场营销类 □人力资源管理类 □生产运营管理类 □财务管理类 □投融资与公司上市类 □企业信息化与电子商务应用类 □其他：

4.您认为一次培训的合理时间为：

□1-2天 □3-4天 □5-7天

5.您认为最好的培训师是应该来自：（可多选）

□培训机构专职讲师 □高等院校教授 □同业资深的管理者 □实践丰富的外籍专家 □企业内部业务精英 □政府官员 □其他

6.今年如果举办专题讲座或短期专题培训，您希望开设以下哪些领域的内容（可多选）

综合管理类

□全球化时代的中国经济 □高级管理精要 □六西格玛管理 □企业战略决策与执行 □孙子兵法与商战 □危机管理与公关 □领导力与执行力 □领导与管理常识 □目标管理 □执行-结果、责任 □领导艺术与沟通策略 □高效沟通技巧

□人力资源培育与开发 □财务战略与资本运营 □全球化时代的运营管理 □创新管理与商业模式 □组织结构变革与设计 □情绪压力管理

营销管理类

□市场营销 □消费者行为分析与定价策略 □市场调研与策划 □渠道管理 □公共关系 □品牌建设与文化塑造 □企业形象设计 □新产品开发规划 □网络营销

□大客户营销 □客户关系管理 □销售技能与销售团队管理 □目标管理 □经典营销战略与案例研讨