论一岗多能

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论“一岗多能”

父辈常说：“干一行,爱一行.”现如今是“精一岗,学三岗,力争通岗”-题记



首先,“一岗多能”是指员工通过不断(de)学习培训,不仅可以胜任本

岗位(de)工作,而且可以胜任其他多个岗位(de)操作能力.更进一步说“一岗多能”就是“一人多岗”(de)延伸,是对员工更高层次(de)职业技能要求,不单单是我们常说(de)“自己是块砖,那需要往哪里搬.”,我们要做(de)是不仅能搬过去,还能盖起来,这样你(de)价值就不仅仅是一块板砖,而是栋坚实(de)楼房建筑.

其次,“一岗多能”(de)人力资源配置,是企业整合人力资源、提高劳动生产力和资源配置使用率(de)有效措施.它是在精简机构,减低生产成本和减缩冗员(de)情况下,提高企业运行效率,最大限度发挥人力资源配置和整合作用(de)途径之一.这样不断优化企业,优化员工,优化配置,做到资源利用最大化,生产成本最低化,技术技能高精化,员工(de)多能化才是企业实现可持续发展并能在竞争日益激烈(de)社会不断强大(de)光明大道.

我们作为企业一名普普通通(de)员工,与它(de)关系并非只是简单(de)劳动关系,而是唇之于齿(de)关系,我们有赖于企业(de)发展,只有企业不断壮大,我们才能在这棵大树下,有凉荫可成.还记得小学课本上(de)一条谚语“大河有水小河满,大河没水,小河干”,说(de)不也是这个道理也许


你会说：“我只是个打工(de),目(de)就是挣钱,做好自己(de)就行了,管那么多干嘛.”可你也应该也知道“技多不压身”,多会一样技术总不是件坏事.长远来说,不仅仅在现在工作(de)地方,以后你就是有更好(de)选择离开了,那么你再次找工作(de)时候,比别人多了一个筹码,胜算不是会更大

因此,不断(de)完善自己、提高自己(de)职业技能水平,做一名“一岗多能”(de)员工,与自己、与企业、与将来来未尝不是好事.

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