2022年度新时代文明实践所站建设工作考核方案

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2022年度新时代文明实践所站建设工作考核

方案

为贯彻落实2022年单位市新时代文明实践中心建设现场会精神，促 进《单位市拓展提升新时代文明实践中心建设实施方案》各项工作的落实, 结合实际，制定本方案。

一、总体要求

以“体系健全、标准规范、功能配套、运行高效”为目标，扎实推进 文明实践所、站建设，做到“五个好”：

1 .机制健全好。构建责任主体明晰、工作力量充实、运行协同高效、 成

效评估落实的领导体制和工作机制，形成市、镇、村三级贯通，中心、 所、站密切联动的工作格局。

2 .阵地规范好。做到有固定场地、有统一标识、有组织架构、有管理 制

度、有活动规划、有专人管理、有活动台账、有宣传窗口、有群众需求 征集途径。

3 .队伍搭建好。构建以党员干部为核心、以基层群众为主体，数量充 足、

构成多元、扎根乡土、富有活力的志愿服务队伍。

4 .工程实施好。围绕建设新时代文明实践中心目标、定位和主要工作,


认真做好工程筹划、设计和组织，明确服务对象、内容、要求，打造精准 化、常态化、便利化、品牌化的志愿服务工程。

5 .群众评价好。以真情暖人心，以服务聚民意，帮助群众解决实际问 题，

在服务群众中教育引导群众，在解决问题中做好思想政治工作，提升 群众知晓率、参与率、满意率。

二、考核对象.各镇（街道）及村（社区）

1 .市直机关、企事业单位党委（党组）三、考核方式

集中考核与平时考核相结合，分别按70%和30%计入年度考核总分。 90分（含）以上为优秀，80分（含）至90分（不含）为良好，60分（含） 至80分（不含）为合格，60分（不含）以下为不及格。

（一）集中考核（6月、10月）。6月份集中考核一次镇（街道）文 明实践所及所辖村（社区）文明实践站的组织建设情况、阵地平台建设情 况、志愿队伍建设情况，考核得分按30%计入年度总分。10月集中全面考 核所、站组织建设情况、阵地平台建设情况、志愿队伍建设和志愿服务活 动开展情况，考核得分按40%计入年度总分。各镇（街道）要按照《新时 代文明实践示范所、站评估体系操作细那么》标准要求和按时间节点完成各 项建设任务。

（二）平时考核。主要考核各镇（街道）、各市直（驻廉）单位对市

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