【#文档大全网# 导语】以下是®文档大全网的小编为您整理的《管理者名称的解释》，欢迎阅读！
管理者名称的解释
主管（manager）是我们对一般管理者的统称，因此本书在泛指一般管理者的时候通常都使用主管一词。但是管理者也可能因不同的状况而有不同的职称，在这里主要区分英文中几个有关管理人的字汇的个别用法。“administrator”这个字多被运用在一些非商业性的部门，例如政府机构、医院和大学等。中文或许可以使用行政主管一词来代表。 “executive”一般用来指一些高层或中层的主管，中文通常使用经理一词，但也依不同机关不同部门而有不同的称谓。“supervisor”多用来称呼基层的主管，但有时也被引用为“老板”（boss）的意思。比如说，有两位员工之间发生了争吵，需要有一位“S u p e r v i s o r ”来居中调解，而此时的“supervisor”指的可能是他们俩直接的主管，也可能是他们的最高主管（只要是他们的长官就可以了）。然而，在大多数的状况下，是由直接主管来担当的。 “officer"这个字常被引用在军队和银行体系当中，但是有些状况下，这些被称为“officer”的人，却并没有管理的权力。举例来说，一位美国空军的战斗机飞行员虽然拥有上校的军衔，但却没有实际的指挥权;另一方面如银行的贷款部主管，虽然拥有副总裁的职称，但其主要的职权只是掌管对客户的贷款工作而已。
管理学本质并没有转变。在一个企业中的每一位员工都拥有好几种技能，比如技术、财务或管理的技能等等。而当
- 1 -
职位提升时，个人在管理方面的能力也会跟着提升。这是因为愈高职位的工作其本身所含管理性质也愈大的缘故。换句话说，高层主管拥有较多的管理技能，但其他方面的技能也就相对地比较少了。假如全部的管理者在他们的管理行事范围内，所从事都是相同的工作，则高层主管可以很简单地在各个组织机构之间流淌，而相对地，较低阶层的主管便不简单转变他们原有的技能，而转移到其他的组织。这种依管理的普遍的概念所推演而得的观念，我们称之为管理技巧的可移转性（transferability of management skill）。例如，在美国退休将官可接任大学校长或企业首长，公司总裁也可转为政务官等等.
在工业界，关于管理技巧最近的例子就是约翰·史考利（JohnScul1ey）担当苹果电脑公司的董事长，而在此之前，他是百事可乐公司的总裁。组织心理学家凯兹（Robert L.Katz）把管理普遍性的概念做了更详细的说明。他认为全部的管理人都具有三项基本技能:（1）专业的技术;（2）处理人际关系的技巧;（3）概念的能力。专业技术（technical skill）是指对某种技术性活动具有专业学问，并且能够娴熟地使用相关的工具以及装备。律师、工程师、会计师、电脑程式设计师和焊接工人等，都是具有专业技术的人士，而专业的技术和费尧所说的技巧性、财务性的技能相当。管理人必需具有专业性的学问，以便于他们能做出合理的相关性打算。
人力资源技巧（human skill）其实也就是费尧所谓管理
- 2 -
本文来源：https://www.wddqxz.cn/cf6e404b757f5acfa1c7aa00b52acfc789eb9f2f.html
2023-03-01
