员工慰问金发放管理办法

2022-05-15 15:16:26   文档大全网     [ 字体: ] [ 阅读: ]

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员工慰问金发放管理办法



1 总则

1.1 为落实公司的人性化管理理念,体现公司对员工的关爱,规范员工婚丧嫁娶及生育慰问金发放,结合我公司实际情况,特制定本办法。

1.2 本办法适用于公司范围内所有员工及员工本人之配偶、父母、子女。 2 管理部门

本办法之事宜由总经理办公室负责管理 3 慰问金标准 3.1 喜事的管理

3.1.1喜事指本公司员工结婚。

3.1.2 喜事慰问金标准为 /人。 3.2 白事的管理

3.2.1 本公司员工(包括退休员工)、员工配偶、父母及子女去世的,由公司工会送慰问 /人(去世人数),并可根据实际情况送 元以内花圈一对。

4 慰问金的审批管理

4.1 由各部门负责人填写《慰问金申请单》,总经理办公室主任填写意见,总经理审批后执行。

5 归档材料

5.1由总经理办公室建立慰问金台帐,并连同《慰问金申报单》一起归档统一管理 6 违规处理

6.1 申报资料必须真实准确,如发现弄虚作假,相关责任人将受严肃处理。 7 管理办法由总经理办公室负责解释。 初步预算:

目前公司未婚员工总数为 人,根据近二年平均结婚人数,预计年结婚人数为1520人,丧事约510人。费用计算如下:

项目

标准 500

喜事

800 1000 500

丧事

800 1000

人数 1520 1520 1520 510 510 510

预计金额(元) 750010000 1200016000 1500020000 25005000 40008000 500010000

经计算,根据不同的慰问金标准,公司年支出费用总额在1000032000元。(含花圈)


慰问金申请单

姓名 申请慰问金项目 事项简述:



所在单位



结婚□ 丧事□

员工本人□ 员工配偶□ 员工父母□ 员工子女□

部门或车间负责人签字:

日期: 总经理办公室意见:

日期: 总经理意见:

日期:

说明: 1 员工结婚贺礼标准为 元。 2 员工(包括退休员工)员工配偶、父母及子女 去世的,由公司工会送上慰问金 元,

并可送200元以内花圈一对。


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