招聘策划方案模板

2023-01-19 09:45:12 文档大全网 [ 字体：小中大 ] [ 阅读： ]

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招聘策划方案模板

一、招聘目标（人员需求）：职务名称人员数量其他要求职位1XX 职位2XX 职位3XX

二、信息发布时间和渠道 1、XX报X月X日 2、XX招聘网站X月X日三、招聘小组成员名单

组长：成员1（人力资源部经理）对招聘活动全面负责成员：成员2（人力资源专员）具体负责应聘人员接待、应聘资料整理成员3（人力资源专员）

具体负责招聘信息发布，面试、笔试安排四、选拔方案及时间安排１、管理职位

职位1主管领导1X月X日

初试（面试）主管领导1+人事部领导X月X日复试（笔试）主管领导1X月X日２、业务类职位

资料筛选招聘专员+主管领导2X月X日初试（面试）招聘专员X月X日复试（面试）主管领导2X月X日３、行政文员

资料筛选招聘专员+主管领导3X月X日面试主管领导X月X日五、新员工的上岗时间：预计在X月X日左右。

六、费用招聘预算

1、XX日报广告刊登费X元 2、XX招聘网站信息刊登费X元合计：X元

七、招聘工作时间表 X月X日：起草招聘广告

X月X日～X月X日：进行招聘广告版面设计 X月X日：与报社、网站进行联系 X月X日：报社、网站刊登广告

X月X日～X月X日：接待应聘者、整理应聘资料、对资料进行筛选X月X日：通知应聘者面试

X月X日：进行面试

X月X日：通知通过面试人员进行复试 X月X日：向通过复试的人员通知录用 X月X日：新员工上班人力资源部ＸＸ年Ｘ月Ｘ日招聘策划方案模板[篇2] 一、人力资源现状分析

1、公司现有大学生xx人，占公司员工总人数的xx，所占比例较小;2、xx年通过校园招聘、网络招聘等方式共招聘到大学生xx人(在职)，占xx年总招聘人数的xx，较往年呈增长趋势;3、为了保*下年度工作的顺利开展，xx年将继续通过校园招聘、网络招聘、社会招聘等方式，招聘应届毕业生，设计招聘人数xx人，设计占下年度总招聘人数的xx以上。

4、社会招聘主要集中在高层次技术型、管理型人才。二、定岗定编情况

1、现有生产部门xx个，人员编制除个别部门外，编制相对稳定。 2、后勤部门，因项目增加，人员相应有所调整，个别部门不变。 3、新项目建设，需要新增编制。