劳动部办公厅对《关于如何理解“同一用人单位连续工作时间”和“本单位工作年限”的请示》的复函

2023-05-08 19:09:21 文档大全网 [ 字体：小中大 ] [ 阅读： ]

【#文档大全网# 导语】以下是®文档大全网的小编为您整理的《劳动部办公厅对《关于如何理解“同一用人单位连续工作时间”和“本单位工作年限”的请示》的复函》，欢迎阅读！
劳动部,单位,复函,工作,请示
劳动部办公厅对《关于如何理解“同一用人单位连续工作时间”和“本单位工作年限”的请示》的复函

文章属性

• 【制定机关】劳动和社会保障部(已撤销) • 【公布日期】1996.09.16

• 【文号】劳办发[1996]191号 • 【施行日期】1996.09.16 • 【效力等级】部门规范性文件 • 【时效性】现行有效 • 【主题分类】正文

劳动部办公厅对《关于如何理解“同一用人单位连续工作时

间”和

“本单位工作年限”的请示》的复函（劳办发［１９９６］１９１号）

上海市劳动局：

你局《关于如何理解“同一用人单位连续工作时间”和“本单位工作年限”的请示》（沪劳保字［１９９６］１８号）收悉，经研究，现函复如下：一、“同一用人单位连续工作时间”是指劳动者与同一用人单位保持劳动关系的时间。

二、按照《劳动法》及有关配套规章的规定，劳动者患病或非因工负伤，依法享有医疗期，因此在计算“同一用人单位连续工作时间”时，不应扣除劳动者依法享有的医疗期时间。

三、在计算医疗期、经济补偿时，“本单位工作年限”与“同一用人单位连

续工作时间”为同一概念，也不应扣除劳动者此前依法享有的医疗期时间。一九九六年九月十六日