(完整版)劳动者工资支付管理制度

2024-01-18 22:56:57 文档大全网 [ 字体：小中大 ] [ 阅读： ]

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(完整版)劳动者工资支付管理制度

劳动者工资支付管理制度

1. 目的

本劳动者工资支付管理制度旨在规范公司对劳动者工资支付的管理，确保劳动者的合法权益得到保障，有效维护劳动者与公司的关系。

2. 适用范围

本管理制度适用于公司内所有劳动者的工资支付事宜。

3. 工资支付方式

1. 公司将采用银行转账的方式进行工资支付，劳动者需要提供个人银行账户信息。

2. 公司每月的工资支付日期为每月的15日，如果15日为法定节假日或周末，则向前延期至最近的工作日。

3. 劳动者可以根据个人需求，选择将部分工资支付至其他指定账户。

4. 工资支付程序

1. 每月底，公司人力资源部将核算当月工资，并完成工资发放通知单。

2. 人力资源部将工资发放通知单发送至财务部进行审核。 3. 财务部审核确认无误后，将工资款项转入劳动者个人银行账户。

4. 劳动者可以通过查询个人银行账户明细，确认工资是否已经到账。

5. 工资争议处理

1. 如果劳动者对工资支付有任何异议，应当及时向人力资源部提出申诉。

2. 人力资源部将组织相关部门进行调查，尽快解决工资争议。 3. 如果调查结果显示是公司错误导致的工资支付问题，公司将及时进行补发和调整。