财务主管职责与要求

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财务主管职责与要求

部门名称 直属上级

性别 年龄 学历

任职要求

身体素质

财务科 总经理

岗位名称 直属下级

不限 25-50岁 本科以上学历

身体健康，无相关职业病病史和其它病史

财务主管



有三年以上相关工作经验，精通国家财务、税务、会计、审计等有关法规

工作能力 政策并能熟练运用，熟练使用相关财务软件，很强的人际沟通能力、组织

能力及表达能力 工作作风

认真踏实、吃苦耐劳、钻研业务

工作内容描述：

在总经理的领导下，负责主持本部门的全面工作，督促部门人员完成本部门职责范围内的各项工作任务 岗位职责和权限：

1、负责组织《会计法》及国家、地方政府有关财税法规的贯彻落实；

2、组织落实本部门岗位责任制和工作标准，密切与生产、营销、采购等部门的工作联系，加强与有关 部门的协作配合工作；

3、组织公司财务管理制度、成本核算与会计监督规程的实施；

4、组织编制与审查公司年度财务预、决算工作，拟订资金筹措和使用方案，全面平衡资金，开拓财源， 加速资金周转，提高资金使用效率；

5、组织公司的成本管理与成本核算工作，进行成本预测、控制、核算、分析和考核，降低消耗、节约 费用，提高赢利水平，确保公司利润指标的完成；

6、负责建立和完善公司财务稽核、内部审核制度，监督内部控制执行情况；负责建立存货管理制度，并组织实施；

7、审核公司经营计划及各项经济合同，并认真监督其执行，参与公司技术、经营以及产品开发、基本 建设、技术改造和其他项目的经济效益审议；

8、参与审查产品价格、职工薪酬及其他涉及财务收支的各种方案；

9、参与公司《年度目标管理》方案的制订，组织考核、分析公司经营成果，提出可行的建议和措施； 10、负责向总经理汇报财务状况和经营成果。定期和不定期汇报各项财务收支和盈亏情况，以便领导及

时进行决策；完成公司领导交办的其他工作任务。 11、对各项行政费用的支出有建议权、审核权；

12、对公司财务管理制度与内部控制规范有修改建议权； 13、对下属拥有考核权 编制



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