财务科长工作标准

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财务科长工作标准

财务科科长工作标准

(一)贯彻执行有关财务法规和制度，遵守财经纪律。带着全科人员认真履行本科职责，搞好财务管理。 (二)负责制定本科工作方案，并组织实施。

(三)建立、健全本处资金使用、费用开支和财产管理等方面的规章制度，并监视贯彻执行。

(四)负责编制财务收支方案，定期监视检查收支方案的执行情况。 (五)组织本科人员搞好会计核算和会计监视工作。做好财务分析，及时、准确向领导提供有关财务资料。

(六)经常深入各规费征收单位，了解情况，针对其出现的新情况、新问题，提出意见和方法，当好领导参谋。

(七)指导、监视处属各所及会计人员做好财务管理工作。 (八)完成领导交办的其它工作。

(一)财务科科长直接向处长负责。处长不在岗位时，可向代行处长职责或处长指定的其它处领导报告工作。

(二)对本部门的工作，按岗位职责分工布置落实。

财务科科长的工作由处领导班子负责组织检查考核，主管局财务部门提出考核意见。

1)成绩和经历这是工作总结的目的，是正文的关键部分，这部分材料如何安排很重要，一般写法有二。一是写出做法，成绩之后再写经历。即表述成绩、做法之后从分析成功的原因、主客观条件中得出经历教益。二是写做法、成绩的同时写出经历，“寓经历于做法之中”。也有在做法，成绩之后用“”的方式来介绍经历，这实际是前一种写法。成绩和经历是工作总结的中心和重点，是构成工作


总结正文的支柱。所谓成绩是工作实践过程中所得到的物质成果和精神成果。所谓经历是指在工作中取得的优良成绩和成功的原因。在工作总结中，成绩表现为物质成果，一般运用一些准确的数字表现出来。精神成果那么要用前后比照的典型事例来说明思想觉悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作总结中看得见、摸得着，才有感染力和说明力。

2)存在的问题和教训一般放在成绩与经历之后写。存在的问题虽不在每一篇工作总结中都写，但思想上一定要有个正确的认识。每篇工作总结都要坚持辩论法，坚持一分为二的两点论，既看到成绩又看到存在的问题，分清主流和枝节。这样才能发扬成绩、纠正错误，虚心慎重，继续前进。

写存在的问题与教训要中肯、恰当、实事求是。

总结，就是把某一时期已经做过的工作，进展一次全面系统的总检查、总评价，进展一次详细的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和缺乏，有经历、提高。 那么，工作总结怎么写?个人工作总结的格式是的?详情请看下文解析。

1. 总结必须有情况的概述和表达，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和根底等进展分析。

2. 成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。

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