论校企合作背景下高校就业资源的分配机制

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作者：李冬[1];陈惠惠[2]

作者机构：[1]吉林警察学院刑事科学系,吉林长春130117;[2]淮阴工学院外国语学院,江苏淮安223002

出版物刊名：继续教育研究页码：90-92页

年卷期：2016年第4期

主题词：校企合作;高校就业;资源分配机制;构建研究

摘要：从校企合作的根本性目标角度进行分析，研究高校就业资源分配机制均衡性发展的有效评价，通过深入挖掘就业资源，对校企合作就业资源分配机制构建全面性进行完善，加强该机制对高校人才就业与企业发展的双重推动作用。研究表明，高校就业资源分配机制构建的核心在于校企合作状态下，对运行机制、评价机制以及监督机制的有效完善，科学确立高校与企业之间的人才发展关系，突出资源分配机制构建的平衡性。