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新员工培训纪律
-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
新员工培训管理纪律
1 目的
为配合公司的发展目标，增强员工对企业文化的了解，并有计划地充实其知识技能，发挥其潜在能力，建立良好的人际关系，进而发扬本公司的企业精神，特制定《新员工培训管理纪律》（以下简称本纪律），作为各级人员培训实施与管理的依据。
2 适用范围
凡本公司所有新员工的入职培训均依本纪律办理。 3 新员工培训
3.1 校园招聘新员工培训
着装：
培训期间学员必须着正式服装，衣着必须整洁、大方、得体，避免夸张、另类的服饰和配饰。男性不得穿短裤、背心、拖鞋；女性不可浓妆艳抹，不穿吊带、超短裤（裙）。
考勤：
1）培训期间不允许请假，若情况特殊必须请假，必须提出书面申请并得到培训负责人批准后可请假，若因特殊原因需要延后参加下轮培训的，必须提出书面申请并得到培训负责人和相关领导批准后方可；
2）课堂中不得随意进出，接打电话，私自讲话，听歌，玩游戏，吃零食等与课堂无关之事，发现一次将在相应培训考勤成绩中扣4分；
3）培训期间必须签到，过程中早退、迟到1—45分钟，在相应培训考勤成绩中扣4分；若超出开课时间45分钟后到达培训课堂，将视为旷课，旷课一次将直接终止实习协议。
4）培训期间要爱护公司一切财物，如有损坏，照常赔偿。爱护公司环境卫生，不在公司范围内做不文明行为。
考核：
1）日常考勤：15% 2）每日家庭作业：45% 3）考试成绩：40%
本文来源：https://www.wddqxz.cn/cd7526b85d0e7cd184254b35eefdc8d377ee1442.html
2023-04-24
