工作日志怎么写

2022-03-25 00:05:22   文档大全网     [ 字体: ] [ 阅读: ]

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工作日志怎么写



篇一:工作日志范本 XX有限公司

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篇二:工作日志管理规定范文 工作日志管理规定

工作日志管理规定范文 工作日志》填报内容包括:每时段工作内容,完成情况,重 大事 件的记录,疑难问题的处理,工作总结工作安排等。

1、目的:方便上级快速了解下属的工作状况和工作效率,在工作中存在的困难, 从而

在能在第一时间内配合下属工作 提高工作效率; 员工做到事事有计划有安排, 保证日事日 ,

加强自我管理 通过自我总结和监督, 提升个人能力。 2 、《工作日志》 填报内容包括: 每时段

工作内容,完成情况,重大事件的记录,疑难问题的处理,工作总结,次日工作计划 等,即什么时

间, 什么地点 ,办了什么事 ,经过怎样 ,结果怎样,什么原因

3、各岗位职员每天必须填报 工作日志》 ,用文档格式填写的, 当晚 10点之前上交给

门主管或总经理,用纸质填写的,于次日上午 9 00 之前交给部门主管或总经理。每月

15 日,以部门为单位将上半月的《工作日志》汇总到人资部。

4、《工作日志》实行直线领导逐级检查制度。直属上级次日晚10 点之前批阅工作 志后,要签署评价,发现问题的,及时交流沟通,辅导下属。

5、审阅权限:总经理可以查阅所有日志,部门主管可以查阅所在部门所有日志, 直线

上级可以查阅下属日志。

6、如遇出差 ,学习培训等情况时,工作日志通过邮箱上交,没有条件的,应在回公司 后及



时(第二天晚上 10点之前)上交,但原则上一个月不能超过 5 次。如果直线领导外出, 直接交

给人资部签字确认,直线领导回来时,再补签字确认。



7工作日志提倡电子版模式,如条件不具备者,可以提供纸质的,由人资部每月

日之前转化为电子版,统一管理

8、人资部定期对各部门的工作日志执行情况进行检查,

评、晋升、加薪、评优等的重要参考依据。

9、公司提供工作日志的范文 各部门可根据具体情况,

工作需要。 附表《工作日志》表

工作日记表 工作日记表

工作日记表

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检查结果将作为部门和个人考

做适当修改, 以便适应本部门

篇三:工作日志范本 工作日志

设备工程


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