广东2018专插本《管理学》试题及答案

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广东2018专插本《管理学》试题及答案

一.单项选择题

1.根据罗伯物.卡茨的观点，对所有层次管理的重要性大体相同的技能是

A概念技能 B.技术技能 C.人际技能 D.领导技能

2.韦伯对管理理论的主要贡献是

A.提出了科学管理理论

B.提出了一般管理理论

C.提出了“理想的行政管理组织体系”理论

D.提出了行为管理理论

3.认为支付薪酬的依据应当只是员工的技能，经验，绩效或职责等因素，而不是其他各种似是而非的因素的道德观是

A.功利主义道德观 B.公平公正道德观

C.社会契约道德观 D.推已及人道德观

4.劳动力市场及工会属于全球化管理环境因素中的

A.政治与法律环境 B.经济与技术环境

C.任务环境 D.文化环境

5.出口属于国际化经营的

A.实级阶段 B.第二阶段 C.第三阶段 D.最高阶段

6.为了达到组织总目标而采取的'行动和利用资源的总计划是

A.战略 B.政策 C.规则 D.规划

7.克服企业内部的弱项并利用环境机会的战略选择

A.SO战略 B.WO战略 C.ST战略 D.WT战略

8.人力支授计划过程的最后步骤是

为

A.编制人力资源计划 B.职业生源发展 C.选送员工 D.职前引导 9.组织变革后的行为强化阶段是

A.解决段 B.心理准备阶段 C.变革阶段 D.再冻结阶段 10.提出运用力场分析的方法研究变革阻力的学者是 A哈默 B钱皮 C勒温 D希尔

11.在组织文化的结构中，组织文化载体所处的层次是 A核心层 B精神层 C制度层 D显现层

12.根据需要层次论的观点，保护自已免受身体和情感的伤害的需要属于 A.生理的需要 B.安全的需要 C .尊重的需要 D.自我实现的需要 13.大卫.麦克利兰研究认为，那些倾向于成为企业家的人表现为 A.有着强烈成就感需要 B .有着强烈依附感需要 C.有着强烈的权力需要 D.有着强烈的情感需要

14.提出“人的行为是其所获刺激的函数”观点的激励理论是 A.公平理论 B.期望理论 C.强化理论 D.成就需要论 15.按照功能划分，沟通可以分为

A.单向沟通和双向沟通 B .期望理论 C.强化理论 D.成变需要论

16.以分析反映企业经营在历史各个时期状况的数据为基础，为未来活动建立的标准称之

A.统计性标准 B.评估标准 C.工程标准 D.绩效标准二，多项选择题

17.全球化经营的组织模式包括 A.国际组织模式 B.多国组织模式