班组内部管理制度(2篇)

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班组内部管理制度

1、所有职工应当严格执行工区及班组内制定的相关管理制度及考核办法。 2、所有职工必须按规定完成当月出勤工数，否则当月不得奖或给予相应的处罚。

3、所有职工因病、因事需要请假，必须提前办理相关请假手续，没有办理请假手续的一律按旷工论处。

4、所有职工必须听从上级领导的正确指挥协调，所有人员有权拒绝任何人的违章指挥，在井下作业过程中坚持安全第一的指导思想、坚持职工十项权利的原则。

5、所有职工必须准时参加班前会、按时进行现场交接班，在作业过程中保质保量完成生产任务。

6、所有职工必须按工区要求按时参加周二安全学习、特殊情况下的班后会。 ７、所有职工在井下作业过程中不得与他人争吵，更不得打架斗殴，现场因工作问题出现争执，班长和跟班干部给予协调解决。对于打架斗殴行为将会严肃处理。造成严重后果的移交公安机关处理。

８、入井前按规定进行考勤、参加班前会。作业中因故需提前离开作业场所上井的，必需经当班班长同意后，方可离开，否则按旷工论处。

班组内部管理制度（二）

1.协助班组长执行公司有关安全生产规定和制度，带头执行安全操作规程，负责对本班组进行安全生产知识、环境知识、健康知识教育，对新工人做到言传身教；

____组织全班工人学习上级有关安全生产的文件、规定、指示、规程，熟悉本工种安全业务知识，对本班组安全生产作具体的技术指导；

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3.负责配合班组长组织安全生产的班前交底，班中检查，班后总结，并记好当天的安全生产情况；

4.在班组中发生不安全因素应及时向领导反映，制止违章作业，发现对职工生命安全存在严重威胁时，应立即停止，撤离危险区，并向领导汇报；

5.坚持“四不放过”原则，即事故没有调查清楚不放过、职工没有受到教育不放过、责任者没有受到处理不放过、防范措施未落实不放过。参加班组工伤事故的调查、分析和处理，采取措施吸取教训；

6.负责监督班组防护设施、防护工具，督促职工佩戴安全防护用品； 7.尽责尽力搞好本班的安全工作，杜绝重大事故，减少一般事故。

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