演讲稿-心怀感恩,我与公司共成长

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心怀感恩,我与公司共成长



人的一生,值得感恩的东西很多。父母给了我们身体,老师给了我们知识,朋友给了我们友情,爱人给了我们温馨,大自然给了我们多姿多彩的风景,祖国给了我们成长发展的和平舞台……这些恩情,哪一种不值得我们铭记于心?感恩是人最原始的本能,是作为人最起码应当具备的道德品质。感恩使我们浮躁的心态得以平静下来,感恩也使我们能够从全新的角度来看待身边的事物。然而,父母给了我们身体,可谁又给了我们工作呢?是谁给了我们可以用劳动获得丰衣足食的机会呢?如果身处大山深处,我们的生活是否有今天这么美满和幸福?如果仅靠最初的男耕女织来过日子,我们的经济是否有今天这样的富裕?是公司,给了我们可以在社会中立足并稳固发展的物质生活,让我们充分地享受经济独立所带来的成就感,进而满足更高层面的消费生活;是公司,在我们遇到困难的时候,及时提供各种福利,送去春风般的温暖,就算亲人朋友不在身边,也能使我们在困境中如沐春风,体验契约关系下蕴含的种种人文关怀。

和亲情爱情一样,工作,在现代社会也是一个永恒的话题。无论是企业家,还是普通的员工,从感恩本身而言,是一个彼此的付出和信任。员工,作为企业的多数人群,是企业运转的重磅力量,一种感恩的心态,对企业和个人而言,

无疑是不可或缺的精神文化因素。一方面,员工要感谢公司,因为它为我们提供了生存发展的物质资料,以及可以让我们充分展现自身人生价值的平台,让我们的生活变得丰富多彩,在我们的现实与理想之间架起了一座桥梁;另一方面,员工对公司有着感恩的心态,才能对自己的工作产生巨大的热情,即使处在困难的境地,也不会一味抱怨。相反,凭借对公司的一颗忠诚之心、对事业的一种敬业精神,更加努力工作。时时感恩,我们才能众志成城、齐心协力、彼此理解、彼此付出,才能冲破荆棘、不断前进,开拓新天地。

的确,员工与公司之间存在着商业交换,他们是一种雇用和被雇用的契约关系。但是,如果透过这层合约,用我们的真心去体会,就不难发现其中的感恩成分。


两者不仅仅是合作共赢的关系,还有一份友情和温情。大家在协作中,共患难、同甘苦,不知不觉地营造了一个小型的“社会家园”,于是,努力得到回报,困难得到解决,生活也随之变得丰足。在充斥着激烈的竞争和淘汰的当今社会,是公司,为我们提供了一个可以站立的支撑点。

在人的一生中,可能会经历一些不同类型的工作,其中几家欢喜几家愁的滋味,其实是一种非常普遍而且必然的现象。如果不是公司铺展一个平台,为我们职业生涯的锻造,提供一个良好的途径,我们作为庞大社会中的一个微不足道的个体,又怎能有机会尽情在舞台上施展自己的才华呢?

也许我们对某个工作不尽满意,也许一些工作并不是我们的爱好。但无论如何,所选择的每一项工作,所身处的每一家公司,都将是人生链条上重要的一个环节,都将从那里获得暂时的成功或者失败。这些成败,也都将帮助我们更清晰地认识、分析自己的优劣所在,激发我们内在的、沉睡的各种潜能,从而体会到成功的喜悦。

我们一生中最美好、最愉快的日子,不是那些取得成功的伟大时刻,而是我们为成功全身心的努力、克服所有挫折和僵局、甚至面临失败也毫不退缩的时刻。现在,我们中华保险处在一个新的历史发展时期,二次创业的号角已经吹响,“近、中、长期”的发展目标已经确立,波澜壮阔的“二次创业”,为公司的发展搭建了广阔的平台,也为自身提供了大有作为的舞台,公司的发展壮大需要我们每个人从自我做起,只有我们每个人的价值都得到最大发挥,公司的价值才会最大地实现。让我们从现在做起,唤起创业激情,进入创业状态,用智慧和汗水,浇灌出满园春色。

既然选择了这份事业,就应该让她熠熠生辉。任前方荆棘丛生,我们将持之以恒,风雨同舟,共赴前程。我坚信,我必将和我的公司一同成长,最终实现辉煌的理想!

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