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高级家政人员聘用合同
甲方:_________ 地址:_________ 电话:_________ 电子邮件:_________ 乙方:_________ 家庭地址:_________ 身份证号:_________ 联系电话:_________
甲乙双方根据自愿、公平、协商全都的原则,签订本合同。
第一条 合同期限
1.合同期限为_________ 月,从_________ 年_________ 月_________ 日起至_________ 年_________ 月_________ 日止。
2.聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
3.本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月通知对方。 其次条 试用期限
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1.试用期限为_________ 天,即从_________ 年_________ 月_________ 日起至_________ 年_________ 月_________ 日止。
第三条 工作条件和劳动爱护
1.甲方聘请乙方主要从事幼儿学前训练、护理、家教等工作。
2.甲方实行每月工休_________ 天,可和雇主自行调整累计休息。
3.甲方可依据工作需要组织乙方参与必要的业务学问培训。
第四条 工资待遇
1.乙方在试用期间,月薪_________ 元。试用期满后,按乙方的技术水平,劳动态度和工作效率评定,依据所评定的级别或职务确定月薪。 第五条 服务培训费用
1.跟踪服务,培训,教材费用_________ 元/年,费用从乙方试用期工资中扣除。 第六条 从业要求
1.乙方须供应有效身份证复印件,学历证明,正规医院体验证明,担保人一名。
2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自
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觉听从甲方的管理,训练,接受甲方同等条件工作调配。 3.乙方试用期半个月的工资保留在甲方作为违约合同的保证金,待合同期满后退还给乙方;
第七条 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同
1.在试用期内,乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作;
2.供应的证明资料不真实或对雇主供应劣质服务,并造成很坏影响的;
3.严峻违反工作纪律,有意不完成工作任务,严峻失职,私通雇主哄骗甲方,并造成严峻损失的; 4.被依法追究刑事责任的。
第八条 有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同
1.在试用期内的;
2.甲方客户未根据聘用合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的。
第九条 违反和解除聘用合同的经济补偿
1.聘用合同履行期间,乙方要求解除聘用合同的,应按不满聘用合同规定的期限,应赔偿甲方为其支付乙方保证金作为的违约金给甲方。
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