女性产后休假社会学分析

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女性产后休假社会学分析

1.母亲的心理健康

带薪产假与产后抑郁症的发病率显著降低有关，产后抑郁症是一种常见的疾病，对母亲和孩子都有严重的影响。其他报道的好处包括减少心理困扰，改善情绪，在一项研究中，亲密伴侣暴力的风险大大降低。

2.宝宝心理健康

产假对婴儿的心理健康和发展有积极作用，包括降低产后抑郁的风险及其对母婴关系的内在不利影响。产假的持续时间也与母子互动的质量有关，这会影响孩子的依恋、移情和后来的学习成绩。

3.母婴身体健康

带薪产假“与婴儿和儿童死亡率的降低直接相关”，还与改善儿童健康婴儿就诊率、更及时的免疫接种以及婴儿出生后第一年再住院的风险显著降低有关。此外，带薪休假与改善产后妇女的身体健康措施有关。

4.母乳喂养

强有力的证据表明，在选择并能够母乳喂养的母亲中，带薪产假增加了开始母乳喂养的可能性和持续时间。根据目前的建议，带薪休假还为妇女提供了一个更大的机会，让她们有6个月的时间完全母乳喂养。

5.有利于女性产后恢复。

女性生产是一个元气大伤的过程，因此特别需要足够的时间来休


养。如果产假的时间只有三个多月，有些女性的身体还没有完全康复，特别是对于剖腹产的女性来说更难。在这种情况下走上职场，不利于身体健康。而延长产假能够解决这些问题，有利于女性产后恢复。

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