聘用协议书范本

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聘用协议书范本

聘用协议书范本 甲方(聘用单位)： 乙方(受聘人)：

甲乙双方依据国家和本市有关法规、规定，依据自愿、公正、协商全都的原则，签订本合同。 第一条 合同期限

1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中 年 月 日至 年 月 日为试用期)，合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 其次条 工作岗位及工作职责 工作岗位：平安生产专家。 主要职责：

1、检查企业定期组织事故应急救援演练状况；

2、发觉企业违章行为立刻制止，制止无效的立刻上报。 3、检查企业有无违反国家标准、行业规范及文件要求之处，并给出整改建议。

第三条 工作条件和劳动爱惜

1、甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙


方的人身平安及人体不受危害的.环境条件下工作。

3、甲方依据乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱惜用品。

3、甲方可依据工作需要组织乙方参加必要的业务学问培训。 第四条 工作酬劳

甲方按 支付乙方工资为 元人民币。 第五条聘用合同的变更、终止和解除

1、聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。双方未达成全都看法的，原合同连续有效。 2、聘用合同期满或者双方商定的合同终止条件消逝时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、经聘用合同双方当事人协商全都，聘用合同可以解除。 4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的; (2)严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的; (3)有意不完成工作任务，给公司造成严峻损失的;

(4)严峻失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的; (5)被依法追究刑事责任的。

6. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。 (1)在试用期内的;

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