培训学校教师周考核表

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教师周（月）考核表

周（月）考核

姓名

项目













年

第一周

第二周

第三周

月 第四周

教师姓名： 第五周

月评总分

考勤 20分













办公纪律 10分













组织行为 20分













卫生维护 20分













团队意识 10分













职业素养 10分













考试成绩 10分



考勤20分要求：

1、 一周迟到一次，扣5分，一周迟到三次扣10分 2、 一周请假一天扣20分（病假除外）

3、 一周请假3天，月累计一周请假，没有资格参加嘉奖资格，并 不能

享受奖金待遇。

备注：学校教师办公纪律见反面（90分及以上算合格）


总评： ________ 教师签名确认： _____________ 日期： _________

学校教师办公纪律

1、遵守作息时间，不无故迟到、早退。

2、办公时间不离开工作岗位，不随意外出办私事，如遇特殊情况，应向考 勤人请假（量事请假），回校后及时销假。

3、办公时间不大声谈论，不谈论别人是非和社会逸闻趣事；不放音乐， 保持

室内安静，以免影响他人办公和隔壁教室的教学工作。

4 •办公时间要集中思想和精力，不干私活，不看与教学无关的书刊（文 艺性

杂志应在阅览室内阅读）。办公时间可上网查阅资料，但不得上网聊天、看 电影、打游戏等。

5、 空课时间应在办公室工作，无特事不相互串办公室、聊天等。 6. 办公期间带学生进办公室批评教育或订正作业， 要注意尽量不影响 他

人工作。

7. 节约用电及办公用品。室内亮度充足时要及时关掉电灯， 值日教师 离

开办公室时要关掉日光灯、饮水机等所有用电器。

8、 保持办公室的整洁。自觉搞好个人卫生，不乱扔废纸，不在办公室 吸

烟及随地吐痰。爱护和保管好办公室的一切公用物品。 最后离开办公室的教师 应关好门窗，确保安全。

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