护理实习生管理规定

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护理实习生管理规定

来院实习的护生，护理部及各护理单元管理者，应高度重视带教工作，要选拔具有良好职业道德、专业知识扎实、工作效率高的护师以上人员担任带教工作，各科要有相应的带教负责人。针对实习护生的管理，特作如下规定：

1. 在学生入科前由护理部对护士进行入岗前教育及仪表行为规范训练，各实训病房要认真对入科的护生进行环境、规章制度、专科特点介绍，使学生了解熟悉工作环境。

2. 学生实习期间，科室带教护师要认真带教，按照教学大纲完成带教任务，组织完成教学查房，病案讨论，临床讲座，出科考试。

3. 加强对学生的专科护理知识及动手能力的培养，结合具体病例巩固认识疾病相关知识和操作技能，培养学生独立思考和发展，解决问题的能力。

4. 对实习护生要严格管理，保证护理安全。针对护理技术操作，要在学生实习二个月后依具体情况，让护生操作，带教护师要保证对所有护生放手不放眼，不可独立操作。

5. 实习护生要严格遵守医院各项规章制度，认真学习，虚心请教。遵守实习守则及组织纪律，按时上下班，不迟到早退及旷实习，不擅自换班、擅自转科、更换带教老师，特殊情况必须请假，提交请假条；1-2天向护士长及带教老师请假，3天及以上必须向护理部请假，超过7天必须经学院批准，未经批准擅自缺实习者，一律按旷实习处理，情节严重者退回学院。

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