管理学必读书目(外文译著)

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2011/4/11 梅丽霞

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管理学推荐阅读书目（外文译著）

 鲍尔（Marvin Bower ，1903—）：《管理意志》，《领导意志》  戴尔·卡耐基（Dale Carnegie ，1888—1955）：《如何赢得朋友和影响他人》南湖社科

法学阅览室 C912.1/199

 钱皮（James Champy，1942— ）：《企业再造》  戴明（W﹒Edwards Deming ，1900—1993）：《走出危机》  德鲁克（Peter Drucker ，1909—2005）：《有效的管理者》，南湖社科法学阅览室4674/22-4

SYXQ 《管理的实践》，《不连贯的年代》，《管理：任务、责任和实践》，《旁观者》  [澳]亨德森（Bruce Henderson，1915—1992）：《增长/分配矩阵》，《学习曲线》  朱兰（Joseph Juran ，1904—）：《质量控制手册》  [日]大前研一（Kenichi Ohmae ，1943—）：《》，《》  彼得斯（Tom Peters，1942—）：《追求卓越》，《管理的解放》  泰罗（Frederick W﹒Taylor，1856—1917）：《科学管理原理》南湖社科经济阅览室F2/3

ZNZF  巴纳德（Chester Barnard ，1886—1961）：《经理的职能》  [法]法约尔（Henri Fayol，1841—1925 ）：《工业管理与一般管理》南湖社科法学阅览

室 C93-06

 福特（Henry Ford ，1863—1947）：《我的生活和工作》  杰林（Harold Geneen ，1910—1997）：《管理》，《协同作用的神话》  [日]松下幸之助（Konosuke Matsushita ，1894—1989）：《》  [日]盛田昭夫（Akito Morita，1921—）：《日本制造》  帕卡德（David Packard ，1912—1996）：《惠普之路》  斯隆（Alfred P﹒Sloan ，1875—1966）：《我在通用汽车公司的年代》  汤赛德（Robert Townsend，1920—）：《提升组织》

 小托马斯·沃特森（Thomas Watson Jr﹒，1914—1994）：《一个企业和它的信念》  安索夫（Igor Ansoff ，1918—）：《公司战略》  阿基里斯（Chris Argyris ，1923—）：《人性与组织》，《组织学习》  贝尼斯（Warren Bennis，1925— ）：《领导者》，《创新生活》，《组织天才》  钱德勒（Alfred Chandler，1918— ）：《战略与结构》  菲丽特（Mary Parker Follett，1868—1933 ）：《动态管理》  [印度]高沙尔（Sumantra Ghoshal ，1948—）：《超越界线的管理》，《个性化的公司》  海默（Gary Hamel，1954— ）：《为未来而竞争》  [爱尔兰]汉迪（Charles Handy ，1932—）：《理解组织》，《非理性的年代》，《空雨衣》  赫茨伯格（Frederick Herzberg，1923—）：《激励因素》  [荷兰]霍夫斯泰德（Geert Hofstede ，1928—）：《文化的重要性》  [加拿大]杰奎斯（Elliott Jaques，1917— ）：《官僚主义通论》  坎特（Rosabeth Moss Kanter ，1943—）：《变革大师》，《世界级》  科特勒（Philip Kotler ，1931—）：《营销管理》

                                      列维特（Ted Levitt ，1925—）：《营销中的改革创新》，《营销想象》卢因（Kurt Lewin ，1890—1947）：《主观能动性理论》麦格雷戈（Douglas Mcgregor，1906—1964）：《企业的人事方面》马斯洛（Abraham Maslow ，1908—1970）：《激励与个性》，《良好精神管理》 [澳]梅奥（Elton Mayo ，1880—1949）：《工业文明中人的问题》波特（Michael Porter ，1947—）：《竞争优势》，《竞争战略》，《国家的竞争优势》帕斯卡（Richard Pascale，1938—）：《日本企业管理艺术》，《艰难的管理》 [加拿大]彼得（Laurence Peter ，1919—1990）：《彼得原理》奈斯比特（John Naisbitt ，1930—）：《大趋势》 [加拿大]明茨伯格（Henry Mintzberg ，1939—）：《管理工作的实质》，《战略计划的兴衰》

沙因（Edgar Schein，1928—）：《组织文化与领导》，《组织心理学》彼得·圣吉（Peter Senge ，1947—）：《第五项修炼》托夫勒（Alvin Toffler ，1928—）《未来的冲击》，《第三次浪潮》，《权力转移》 [荷兰]琼潘那斯（Fons Trompenaars ，1952—）：《跨越文化浪潮》 [德]韦伯（Max Weber，1864—1920）：《经济与社会组织理论》卢斯·阿考夫（1919—）：《创造共同的未来》，《小量管理》，《阿考夫寓言》，《民主的企业》

查尔斯·巴贝奇（1792—1871）：《论机器和制造业的经济》 [澳]克里斯多佛·巴特列特（1943—）：《超越界线的管理》，《个性化企业》（与高沙尔合著）

[英]斯塔福德·比尔（1926—）：《企业智慧》，《企业的中心》，《决策和控制》 [英]Meredith Belbin（1926—）：《管理队伍》（1984），《团队的工作作用》（1993），《组织的未来形状》（1996） Robert Blake（1918—）：《管理方格图》（1964） Kenneth Blanchard：《一分钟经理》，《疯狂的追星族》，《人人都是教练》 [马尔他]Edward De Bono（1933—）：《横向思考的作用》（1967），《教你思考》（1976），《我对你错》（1990） Richard Boyatzis：《胜任的管理者》（1982） James Macgregor Burns：《审判国会》（1949）；《民治政府》（1950）；《领导地位》 Tom Burns：《革新管理》（1961） Andrew Campbell（1950—）：《战略与风格》（1987）；《战略协作》（1992）；《公司层次的战略》（1994）

Peter Cohan（1957—）：《技术领导》 Stephen Covey（1932—）：《高效率者的七个习惯》 Philip Crosby：《质量是自由的》（1979）；《质量无破损》（1984） Richard Cyert（1921—）：《企业的行为理论》（1963） Terence Deal：《企业文化——企业生活的仪式和典礼》（1982） Fred Emery：《工业民主的形式和内容》 [匈牙利]Andrew Grove（1936—）：《只有偏执狂幸存》 Robert Hayes（1936—）：《恢复我们的竞争优势》（1984） Thomas Hout & George Stalk：《逆时间竞争》（1990） Allen Kennedy：《企业文化》 Charles Kepne：《理性管理者》（1965）；《新理性管理者》