桂林市初级人力资源管理师政策

2023-05-05 20:06:22 文档大全网 [ 字体：小中大 ] [ 阅读： ]

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桂林市初级人力资源管理师政策

桂林市初级人力资源管理师政策，主要涉及以下内容： 1、报名条件：申请人应当具备初级人力资源管理师职业资格证书，具有本科及以上学历，并且在人力资源管理领域拥有三年以上相关工作经验。

2、考试科目：考试科目包括人力资源管理基础知识、人力资源开发与管理、组织行为学、劳动法律法规等。

3、考试形式：考试为笔试形式，分为两个部分：选择题和主观题。选择题占70%，主观题占30%。

4、考试时间及地点：考试时间通常在每年的5月和11月，具体时间由桂林市人力资源和社会保障局确定。考试地点在桂林市内指定的考点。

5、考试通过标准：考试总分为100分，及格分数为60分以上。考试合格者可领取初级人力资源管理师职业资格证书。

6、证书有效期：初级人力资源管理师职业资格证书的有效期为5年。证书过期后，需要再次参加考试并通过才能重新获得资格证书。 7、证书使用范围：初级人力资源管理师职业资格证书是在人力资源管理领域的一种认证，具有推广和使用的价值。同时，证书持有人还可以通过继续学习和考取高级资格证书来提高自身职业水平和竞争力。

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