员工福利补助申请书

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员工福利补助申请书

【篇一：员工福利申请书】

[ 篇一 : 员工福利申请书 ] 为感谢公司全体员工的辛勤工作与努力，彰显公司对员工的关爱与 照顾，保障员工的福利待遇，根据公司规章制度规定，特申请端午 节每位员工元的过节福利费用，公司员工人数共计人，总合计约为 元。请公司领导给予审核批准为盼。

特此申请 ! 批准人 （签字 ）: 申请部门 : 申请时间 :

[ 篇二 : 员工福利申请书 ] 尊敬的领导 : 中秋佳节即将来临，为体现公司对员工的关怀，使员工感受到节日 的欢乐气氛，行政人事部拟给公司全体员工发放中秋节福利。按照 年度财务预算，制定如下方案 :

1、在职已转正员工福利标准为 xxx 元/ 每人，人数为 x 人，金额为 xxx 元。员工福利申请书。

2、入职三个月之内或未转正员工福利标准为 xxx 元 /每人，人数为 x 人，金额为 xxx 元；

3 、入职未满一个月的新员工福利标准为 xxx 元/每人，人数为 x 人， 金额为 xxx 元。

合计金额 xxxx 元； 以上妥否，敬请领导批示 ! 申请部门 :

申请日期 :

【篇二：员工福利补助办法】

一、目的 为使本公司员工福利各地具一致性之规范，特订立本办法。 二、适用范围 本办法所称员工，系指本公司正式人员。 三、权责 各单位人资部门为承办单位

四、参考档 无

五、内容

1. 本公司福利事项分为补助、活动基金、慰问金等形式，兹分述如 下： 1.2 活动基金

1.2.1 部门基金：各部门自行举办活动之补助费用，以每季一次为限， 由各单位代表依申请当时的部门

正式员工人数提出申请，以每人 100 元计算，费用由部门主管指定 人员运用，并以有效凭证报销。


1.2.2 旅游补助：每人补助 650 元及一天带薪假，不足部分由同仁自 行负担。 旅游活动需由人资单位提报专案呈核。

1.2.3 尾牙：每年农历年末，由人资处专案提报。 1.3 慰问金

1.3.1 重大灾害慰问金：凡本公司员工因遭遇水灾、风灾、地震、火 灾等重大灾害，原则上可专案申请 慰问金，标准由人事视灾害程度及财务状况核定之。 1.3.2 住院慰问金：凡住院 3 日（含）以上，每次 150 元礼金或等值 慰问品，由部门主管或指定专人申 请并探望。

3.. 本办法所称福利之受益人，除本人丧葬外，均为员工本人。 员工本人丧葬福利之受益人，其顺序为：配偶 f子女f父母。未成

年子女领受福利补助，应由其监护人领之。如子女已结婚，则以父 母为优先。若以上受益人均无法领受福利补助，则按照相关继承法 令实施。 4.员工申请福利补助之注意事项

5.1 凡试用期满后的正式员工均可享受以上所有福利补助。 5.2 试用期人员可参加尾牙活动，但不得参加摸彩。

6.本公司员工申请各项补助时，人事单位应依申请人所附有关资料， 查明其是否属实，必要时可通知申请人提出其他有关证明文件。 8.员工享有福利之停止： 8.1 员工自其离职之日起即不享受福利补助。 8.2 员工停薪留职时，应停止福利补助。

六、本办法经总经理核准后实施，修订亦同。 七、附件

篇三：社保补助申请书】

社保补助申请书

呈：武汉五一清洗清洁服务有限公司

我是公司 部员工，对公司提供的社保福利，本人确认如下： 因本 人（ □自己已购保险； □已超过参保年龄； □不愿参加社保），自愿放 弃由武汉五一清洗清洁服务有限公司为本人办理的社会保险，出现 的一切有关社保责任，概由本人自行承担，与公司无关，现申请公 司补贴该社保费用贰佰圆整（Y: 200元整）给本人自行支配购买。 申请人：

社保补助申请书

呈:武汉五一清洗清洁服务有限公司

我是公司 部员工，对公司提供的社保福利，本人确认如下: 因本


人（ □自己已购保险； □已超过参保年龄； □不愿参加社保），自愿放 弃由武汉五一清洗清洁服务有限公司为本人办理的社会保险，出现 的一切有关社保责任，概由本人自行承担，与公司无关，现申请公 司补贴该社保费用贰佰圆整（Y: 200元整）给本人自行支配购买。 申请人:

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