师徒协议书

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师徒协议书

为进一步加快员工培养步伐，提高员工的整体素质，达到全面提高 技术素质和业务技能，尽量熟练掌握操作技能，更好的胜任本职工作， 推进公司跨越式发展的目标， 经公司研究决定， 特在公司开展 “师带徒” 活动。为了明确师徒职责， 现签订如下师徒合同， 望双方共同遵照执行。 一、双方职责 （一）师傅职责：

1、师傅必须具有良好的职业道德， 热心传授理论知识和实际操作技 能，明

确自己所承担的责任，具有强烈的责任感。

2、从思想、工作、生活上关心、爱护和帮助徒弟，为人处事要起到 模范、

榜样作用，帮助徒弟树立优良的职业道德和思想作风。

3、师傅要根据考核范围制定教学计划，并将计划落到实处。并根据 徒弟的

表现因材施教，及时调整修整自己的计划，更好的让徒弟适应环 境和工作。

4、负责向徒弟传授本工作的技能、技巧和相关理论知识，帮助徒弟 建立优

良的工作作风。

5、负责指导和解答技术上的有关问题，及时发现和纠正存在的问

题。

6 、抱着民主、平等的观念，正确对待徒弟的合理化建议。

7、对徒弟的学习、掌握、运用、实践能力做好全面考核记录，并 及时对

徒弟上交的总结进行检查，做到有目的的教学，保证徒弟学徒期 满考核合格。

8、负责徒弟每天工作总结的查看及问题的答复。 9、负责监督徒弟的人身及机械设备的安全。

（二）徒弟职责：

1、遵守公司的各项规章制度，安心本职工作，虚心学习，能吃苦 耐劳，


团结同志。

2、以感恩的态度在生活、工作中尊重、关心师傅，服从师傅的安 排。 3、尊重师傅的劳动，积极主动配合师傅的工作。

4 、 虚心向师傅学习，严格按有关技术规范和操作程序施工作业， 努力

掌握基础理论知识和实际技术水平。

5、刻苦钻研，认真实践，勇于探索。

6、徒弟在试用期间，根据自己的学习情况，每周上交一篇工作总

结，总结可以包含现场学习内容、学习心得、技术掌握情况等，总结采 用书写方式，交由师傅统一上报。保证学徒期满，能较好地独立工作。

7 、学徒期满后，应在原基础上有较大提高。 8、注重安全生产，落实相关法规，无责任事故发生。

9、注重自己的工作总结，并积极参与公司组织的学习及各种活动。

二、考核及奖励：

1 、考核依据：每 个人的理论和技能水平、实际工作能力、职业道 德、

工作态度及综合素质等综合评估。

2、考试内容：包括理论考核和实践考核，考核的内容包括最基本 的理论

知识和现场操作。

3 、考核方式： 每月对徒弟进行一次考查（理论考核和实践考核），

试用期结束前师傅对徒弟写出一次综合评价。

4、本合同以试用期为限，期满自动失效。徒弟在工作上所发生的

一切事故、事件所承担的经济责任师傅对等承担；徒弟工作中因成绩突 出所得奖励，师傅对等享受。期满经考核，徒弟成绩合格者，师傅一次 性奖励 _______ 元；徒弟成绩优异者，师傅一次性奖励 _元。徒弟根据 此考核确定试用期后工资待遇。


（1） 徒弟试用期结束后，经考核合格者，工资在原有基础上增加 元，并参与绩效工资的分配。

（2） 徒弟试用期间工作优异者，试用期结束后，经考核成绩优异 者，工资在原有基础上增加 ______ 元，并参与绩效工资的分配。

（3） 徒弟试用期结束后，经考核不合格者，基本工资不予提升， 增加一个月考核期。

（4） 若徒弟在短时间内掌握规定的技术要求，可以向公司提出提 前考核要求，考核合格提前结束试用期。 三、 几点要求及说明：

1、 师傅有权在岗位职责范围内给徒弟分配工作和学习任务。 2、 徒弟有权要求师傅教授生产操作技能。

3、 师傅或徒弟一方不认真履行师徒合同，另一方有权向上级 领导申请终

止师徒合同，经裁定终止本合同，并对有关责任者进行 处罚。 四、 本协议自 ___ 年 月 ________ 日至 ___ 年—月—日。

五、 本协议一式四份，公司一份，导师一份，徒弟一份，技术部一份。 望各尽其职，认真执行本协议。

师傅： 徒弟:

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