关于自查自纠工作报告范文

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关于自查自纠工作报告范文



（四）加强指导,严格审批

按照上级领导有关精神，XXX严格执行年休假审批手续制度，细化解除权休假审批程序和审批时限。XXX人事部门积极指导各单位落实年度年休假计划，对员工的休假审批情况予以备案，并视情况上报XXX领导审批，防止出现多休、少休年休假个别情况或者审批程序错误的情况。

三、下步工作计划

2021年，XXX将对下属各单位的年休假落实情况进行深入调研，广泛听取员工对于完善XXX年休假工作的意见及建议，争取逐步生态学建立健全科学的年休假管理工作机制，推动全体员工100%享受完毕当年年休假。年终考核时，员工的休假情况将作为各单位领导班子、所在单位评先评优的参考依据之一。对制度不健全、不认真执行年休假制度的单位，XXX将予以通报批评、限期整改，确保带薪年休假制度得到有效落实。

XXX2021年3月21日

篇三：开展职工带薪年休假专项检查工作总结 县人社局：



一、高度重视，周密部署

按照县上文件精神，我镇从教育引导维护职工权益、构建包容劳动关系的高度，充分认识主要开展专项行动的重要意义，立即召开科学研究专题会议进行研究，成立xx镇职工带薪年休假专项检查领导小组，镇长任组长，主管劳动保障的副镇长为副组长，成员单位有


白沙镇办公室、劳保所、派出所、企业办、妇联，领导小组掌理办公室，办公室设在镇公共服务中心，巡视员兼任办公室主任，并决定从5月28日起至6月5日，对辖区餐饮、加工安全检查制造等劳动密集型企业进行一次专项检查。本次专项检查注重宣传教育，采取企业先要自查自纠，之内镇上对辖区内用人单位重点核查，层层水解落实了工作任务，严明了工作纪律，要求各检查人员要深入相关人员到一线，检查中不得走过场、走形式，务求实效，从而为专项检查工作的顺利开展打下了坚实的。

二、加大宣传，营造氛围

我们在专项行动活动中采用多种形式，广泛宣传。一是要求用人单位组织职工学习《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休

假实施办法》，修订完善用人单位职工带薪年休假有关制度。二是镇上检查人员深入与职工交流对话，宣传政策规定，共印发宣传资料500余份，为维护劳动者合法权益创造营造了良好氛围。 三、做好自查,建章立制



四、加强督查,依法行政

1、畅通渠道。为使劳动保障违法行为及时得到制止，我们公布了举报投诉电话xxxxxxx，广开信息渠道，及时、可靠捕捉各种举报投诉信息。

2，严格执法。仔细检查中充分发挥和依靠各部门职能部门的力量，对所辖区域内的餐饮、纸浆制造等劳动密集型企业用人单位的遵守执行国家工作时间和休息休假制度、职工带薪年休假制度、法定节假日加班工资支付等情况排查，检查组针对检查中发现的违法违规，限期改正，从而确保此次专项行动收到了实效。此次专项行动，共检查22户企业，涉及职工2355人，在检查中，各企业均能做到金融机


构年休假的落实，在落实工作中企业按照危急情况自身发展情况，通过夏收假、收秋假及法定节假日分法定批次放假，但由于企业在生产过程盈利低的原因，大多数没有做到带薪年休假，为此检查小组及时将企业关于带薪年休假有关政策检查落实不到位情况予以当面通报，并与外贸企业协商尽快按照政策逐步予以落实。



20xx年6月5日

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