(完整版)行政主管工作职责

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行政主管岗位职责





一、在公司领导下全面负责公司的行政、后勤工作 ,保障公司在任何状况下可以顺利地展开各项工作 ,保证公司的安全稳固 ,正常运作；二、全面负责行政部全体成员的平时管理工作， 合理分工和配置人员，做到各尽其能 ,负责督导和分派所属人员的各项工作；



三 、负责成立和完美行政后勤管理的各项规章制度，并负责监察、履行与追踪；



四 、全面负责公司的前台、办公用品、卫生、安全平时管理工作，保证后勤保障得力；



五、全面负责行政部与其余部门间的协调工作， 配合各部门做好各项服务工作；



六、全面负责公司行政事务和办公室的重要事务办理工作， 并做好事情的因由、结果的检查工作；



七、 履行公司的各项规章制度，有权对违章违纪人员的通告办理工作。保护好公司各项规章制度的威望；



八、全面负责公司的财产管理工作， 包含办公用品与劳保用品的管理，防止公司财产流失和浪费，努力为公司做好勤检节俭的实务工作；



九、全面负责公司应抢营救体制的组织工作， 办理好公司的各种突发性事件；



十、做好本员工作，努力为公司发展做贡献，为员工创建安适、舒坦

的工作环境和生活环境。 为公司创建优秀的后勤队伍， 保障公司安全、




稳固的展开各项工作；



十一、规范员工举止行为、 礼貌用语、衣着衣饰建立优秀的公司形象。



十二、达成上司交办的其余工作任务。



十三、制度建设：管理制度（总则和各个板块的细则） 、工作流程、



作业指导书、赏罚治法、考查方法。



十四、公司文化建设：



1.公司文化的价值导向：人本、和睦、协作相助、业绩、服务等等；



2.成立对于公司文化的管理制度：制度、流程、赏罚和查核；



3.公司文化的个体表现：互动交流（面谈、慰劳、关心、激励）



，干

部言传身教，员工个人涵养；



4.公司文化的详细表现：口号（横幅、装修、口号）



、宣传栏、墙报、

内刊、活动。



十五、公共关系管理：



1.外联（招待、行业交流、商务谈判、协助市场销售、政府业务



<检

查、证照办理审察等 >）；



2.客户、供给商、上下级公司、政府及行业协会关系保护。



十六、一般行政管理：



1 购销存：办公用品的采买、入库、领取；



2.固定财产管理，办公设施及内部网络保护；



3.来往信函、邮件及公函写作；



4.信息收集整理剖析及信息安全；



5.办公次序保护、工作督察、文明办公宣传及检查；

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