仓库主管岗位任职要求

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常州和鸿塑业

岗 位 任 职 要 求



管理编号：

一、基本资料 职务名称 管辖人数

仓库主管



直接上级 定员人数

财务部长 1人

所属部门 工作性质

财务部 中层管理人员



二、工作内容

1、工作内容及职责

1、负责督导本部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保仓库工作的正常运转；

2、负责抓好安全教育，加强安全生产的控制、实施，严格执行安全法规、 3、负责主持本部门人员的任用、培训和考核等各项管理工作；组织下属的职业发展和培训工作，提出培训需求，确保他们不断适应岗位的需要。 4、负责仓库6S的推进、实施和持续性； 5、负责生产计划配料的落实和跟踪。 6、负责各类报表的数据汇总和分析。

7、协助上司做好部门目标的落实和考核工作。 8、完成领导交办的其他工作任务。

2、工作关系： 所管辖人员 所受监督

财务部长 可直接升迁的职位

职位关系

可相互转换的职位 可升迁至此的职位

三、任职资格

最低学历

所需学历及专业

大专以上学历 培训时间

所需技能培训



仓库管理、仓管工作内容教育 仓库管理

其他专业同等学历

培训科目

专业

其他说明




常州和鸿塑业

所需经验

有3年以上的仓管经验 有物流管理的能力

有3年以上的人员管理经验 激 励 能 力 4

计 划 能 力 5

人 际 关 系 4

协调能力 5

实施能力 4

信息能力 4

公共关系 4

冲突管理 5

组织人事 5

指导能力 5

领导能力 5

沟通能力 5

一 般 能 力

项目

需求程度 (满分为5)

基本素质

1、 取得国家认可的大专学历或同等学历

程度；

2、 认同公司的企业文化和经营理念； 3、 为人正直，作风正派，自律能力强，

有很强的团队合作精神； 4、 严格遵守公司各项规章制度。

个 性 特 征

1、 有责任心

2、 性格沉稳、办事老练 3、 善于沟通、善于协调 4、 细致、耐心 5、 心胸开阔

体能要求：

身体健康，能承受快节奏、满负荷的工作，能保证随时加班；

四、工作场所

工作时间 早8：30---晚17：30

经常加班

五、考核标准

1、 工作绩效：1）工作质量；2）工作数量

2、 工作态度：3、工作能力；4、专业知识；5、责任心；6、发展潜力；7、企业文化 8、协调合作；9、品德言行；10、成本意识 从以上十个方面来考核

六、备注：



编制： 审核： 批准：

日期： 日期： 日期：

工作环境和条件

室内

工作均衡性

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