浅谈对乡村振兴战略的认识【精品范文】

2023-03-24 11:23:13   文档大全网     [ 字体: ] [ 阅读: ]

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浅谈对乡村振兴战略的认识

浅谈对乡村振兴战略的认识

我们国家经过改革开放40年的发展,经济实力和综合国力都显著增强,许多指标都已经是世界第一,如高铁总里程世界第一;高速公路总里程世界第一;地铁总里程世界第一;外汇储备世界第一等等。中国许多城市的豪华程度远远超过发达国家,然而中国农村却与发达国家有较大差距,农民的生活水平虽然有了巨大提高,但仍与发达国家有一定距离。党的十九大报告提出实施乡村振兴战略,史无前例地把这个战略庄严地写入了党章,这对面朝黄土背朝天的农民来说无疑是个天大的喜讯。中国的农民数量庞大,截至2017年底,农民为5.8亿,这还不包括2.8亿农民工,加上农民工,农民为8.6亿;二是与城市居民相比,农民的消费水平还不高。由于农民的消费潜力巨大,所以,未来中国经济最大的拉动力将是农民消费,但要让农民有消费力,就要增加农民的收入,就要振兴乡村。

但当今乡村振兴还面临很大的困境。一、乡村振兴的关键是人,尤其是乡村振兴的人才,目前大多农村留守的只剩老人、小孩了。在前期我镇平安宣传走访过程中发现,很多家里都是老两口在家中带小孩,年轻人都外出务工了。老年人思想保守、态度消极、文化程度低,对乡村振兴认识存在偏差。农村有文化的青壮年劳动力缺乏,服务于农村的专业人才不能满足产业发展需要,乡村


振兴缺乏后续力量,产业建设没有起色,甚至日益衰落。二、基层组织缺乏凝聚力,村集体经济实力薄弱,发展思路不清,带动作用不足。村集体经济组织应成为今后产业兴旺的主要组织形态,是乡村振兴过程中必须存在并逐步壮大的有生力量。期盼重点对条件差的村进行示范建设,改善基础设施,发展主导产业,大打翻身仗,壮大村集体经济组织实力,通过总结经验,形成可推广的乡村振兴模式。三是产业兴旺存在农业效益低下,利润太低,严重影响农村增收。一是普通农产品太多,优质农产品太少。二是农民缺乏农产品营销技巧和方法,导致农产品滞销。三是规模太小,农民没有经营积极性。

对于存在的困境,我认为应该从以下几个方面进行改进: 一、建立有效的乡村人才激励机制

乡村振兴必须有人才,而乡村人才的来源又是多种途径。有的是一直在农村从事农业生产的专业大户;有的是返乡回流的精英;有的是大学毕业生;有的是上级委派的第一书记等等。希望能出台和落实农村青年回乡创业、专业人员下乡创业、农村人才带头创业的激励机制,鼓励有志人员在乡村振兴战略中发挥带头作用。必须认真研究他们的需求以及遇到的困难,千方百计创造条件激励他们创业和工作,及时解决他们工作中遇到的困难。比如,大学生村干部就应该给予丰厚的工资待遇;农业企业家就应该在土地流转方面给予帮助。 二、努力提高村干部管理水平


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