28.过失单

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公司名称



DISCIPLINARY REPORT

过 失 单



PART 1 / 第一部分

Name Position Department

姓名 ： 职 位 ： 部门： Nature of Incident 事件描述：





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Reporting Supervisor / 报告主管 Reporting Date / 报告日期

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PART 2 / 第二部分

Department Head’s Comments 部门经理意见:

I have not spoken to the associate concerned due to the following 由于以下原因, 我没有和此员工谈话 :

I have spoken to the associate concerned and recommend the following 我已同此员工谈过, 决定给予以下处理

 I have counseled him/her and no further action is required.

我已经忠告他/她, 要求其不许再犯同类错误, 本次不给予处罚.

 Verbal Advice口头警告  Written Advice书面警告  Final Written Warning 最后警告  Dismissal开除  Others / 其他 :

Department Head / Date Employee / Date

部门总监/经理 / 日期: 员工签名/日期 : ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------



PART 3 / 第三部分

Human Resource Department’s Comment / 人力资源部意见 :

H R Manager / Date

人力资源部经理/日期 : --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- -



PART 4 / 第四部分

Gneneral Mnanager’s Comment / 总经理意见 :

General Manager / Date

总经理 /日期 : Copy /抄送: HR 人力资源部 -- White白色 Department部门 -- Blue蓝色 Staff员工本人-- Yellow黄色

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