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日本支持女科技人员的政策及项目
日本国家第三科技基本计划（2006-2010）中指出:
促进科学和数学的教育、为年轻研究人员、女科技人员和外籍科研人员提供良好的工作环境。强调了女科技人员地位的重要性，并提出支持女科技人员，此外，计划中还制定了一些目标政策，例如，招聘女科技人员的平均目标比例为25% (其中科学20%、 技术15%、农业30%)。根据这一计划，支持女科技人员的预算由2006年的6亿6千5百万日元增加至1亿日元，这些经费主要用于支持女科研人员生育后回到岗位、在大学中开展一些支持女科技人员的项目、鼓励女中学生学习理工科的项目以及成立支持女科技人员的独立机构，等等。 支持女科技人员的机构/组织及其项目介绍
（一）日本文部科学省(Ministry of Education, Culture, Sports, Science and Technology)支持女科学家和工程师从事科研工作的项目：
1、用于支持女科技人员生育和抚养孩子后回到工作岗位2008年的预费是7亿2千万日元（约合630万美元）
2、鼓励大学和公共机构招收女科技人员，为女科技人员平衡事业和家庭建立合理机制。对于在支持女科技人员方面表现出色的大学和研究所竞争性经费支持，2007年的经费是8亿日元（约合7百万美元）。2008年预算是14亿日元（约合1千2百30万美元）
3、女科技人员与中学生之间开展的互动活动2008年预算是3千4百万日元（约合30万美元）
4、用于吸引女中学生学习科技而开展的讲座和研讨会等活动的2008年预算是11亿9千8百万日元（约合1千万美元）
5、用于鼓励女孩从事科研工作在社区开展活动的2008预算为2千万日元（约合17万5千美元）
（二）国家科技政策研究所（National Institute of Science and Technology Policy）成立于1988年7月1日，是一个针对日本科技政策制定和发展的基础开展理论及经验方面的研究的重要机构。2001年隶属于文部科学省，曾为科技政策理事会制定“国家第三科技基本计划（2006-2010）”和“创新25”提供基础信息及数据。
（三）日本学术振兴会（JSPS）
在其研究奖学金下为因生育和抚养孩子回家后又回到实验室的杰出女科技人员设立“重回博士后奖学金项目”（Restart to PostDoc Fellowship），2007
年的经费支持是2亿6千2百万日元（约合230万美元），2008年预算是4亿4千万日元（约合390万美元）。
（四）日本科学技术振兴机构（JST）
在其研究经费中重新设立了男女平等参与项目，用于支持因生育和抚养孩子回家后回到实验室的女科技人员。此经费拨给女科技人员的研究单位，用来雇佣助理、减轻工作负担或其它科研活动。2008年预算为2亿8千万日元（约合250万美元）
（五）1999年，在日本首次召开了第11届国际女科学家和工程师大会（International Conference of Women Engineers and Scientists，简称ICWES-11）。来自36个国家的1,400名代表出席了会议。随后，ICWES 日本成立，以提高日本女科技人员的地位。 开展的项目有：
“Let’s Challenge to Major in S&T!”-You can do anything，由文部科学省制定，由ICWES Japan执行。
（六）日本促进男女平等参与科技协会（the Japan Inter-Society Liaison Association Committee for Promoting Equal Participation of Men and Women in Science and Engineering，简称EPMEWSE）成立于 2002年，现有64个自然科学学会参加。
EPMEWSE就日本女科技人员的状况，给政府提交了如下建议：1、要开展研究项目以提高日本女科技人员的地位，2、制定招聘和提升女科技人员的目标人数，3、寻找缩小性别差异的方法，4、建立托儿中心，5、吸引女中学生学习科技。这些建议均被政府采纳。2006年，日本文部科学省首次资助支持女科技人员。现在，有20所大学和研究所已经开展了支持女科技人员的项目。此外，EPMEWSE还提交建议，把日本学术会议（Science Council of Japan）的女委员的比例提高到30%。
（七）在东京大学内成立了性别平等办公室（Office for Gender Equality） 开展的项目有：
在东京大学建立托儿所，帮助支持女科技人员 提高女学生学习理工科的人数 女科技人员的国际化
东京大学女科技人员的白皮书
（稿件来源：中国女科技工作者协会）
本文来源：https://www.wddqxz.cn/c5886073f46527d3240ce06e.html
2022-04-10
