物业员工培训教材

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物业员工培训教材

致：新进 你好!

感谢您选择XXX公司，我们坚信因为您的参加公司的明天将会更加精彩。

您有幸参加公司，我们也有幸获得了与您合作的时机。我们将在相互尊重、相互理解和共同信任的根底上，与您一起渡过在公司工作的岁月。这种尊重、理解和信任是愉快地进行共同奋斗的桥梁与纽带。

为帮助员工不断超越自我，公司建立了各种中心，培训很重要，它是贯彻公司战略意图、推动进步和培训干部的重要手段，是公司通向未来、通向明天的重要阶梯。你要充分利用这个大平台，努力学习先进的科学技术、管理技能、科学的思维方法和工作方法，培训也是你们走向成功的阶梯。

您有时会感到公司没有您想象的公平。真正绝对的公平是没有的，您不能对这方面期望太高。但在努力者面前，机公总是均等的，只要您不懈地努力，您的主管会了解您的。要承受得起做好事反受委屈，烧不死的鸟就是凤凰，这是江鸿人对待委屈和挫折的态度和挑选干部的准那么。没有一定的承受能力，今后如何能做大梁。要深信，在江鸿，是太阳总会升起，哪怕暂时还在地平线下。

世上有许多欲速那么不达的案例，希望您丢掉速成的梦想，学习日本人踏踏实实、德国人一丝不苟的敬业精神。现实生活中能把某一项技术精通是十分难的。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在现在的岗位上，不然就很难熟能生巧。您什么都想会、什么都想做，就意味着什么都不精通，做任何一件事对您都是一个学习和提


高的时机，都不是多余的。努力钻进去兴趣自然在。我们要造就一批业精于勤、行成于思，有真正动手能力和管理能力的干部。机遇偏爱踏踏实实的工作者。

公司永远不会提拔一个没有基层经验的人做中高层领导工作。遵循循序渐进的原那么，每一个环节对您的人生都有巨大的意义。您要十分认真去对待现在手中的任何一件工作，十分认真地走好职业生涯的每一个台阶。您要尊重您的直接领导，尽管您也有能力，甚至更强，否那么将来您的部下也不会尊重您。

XXX文化的特征就是效劳文化，谁为谁效劳的问题一定要解决。效劳的涵义是很广的，总的是为管辖区域的业主效劳，“为您效劳是我们的工作，让您满意是我们的追求。”是每一代XXX人信守的.效劳理念。任何时间、任何地点，XXX都意味着高品质。希望您时刻牢记。

业余时间可安排一些休闲，但还是要有方案地读些书，不要搞不正当的娱乐活动，为了您成为一个高尚的人，望您自律。

公司在飞速开展，迫切需要专才和干部，希望您加速磨炼，茁壮成长，我们将一起去担起明天的太阳。 XXXX物业效劳 xx年9月1日

第一章 物业公司简介 一、公司简介 公司组织架构 公司地址： 公司 ： 总值班：

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