物业员工培训教材

2022-12-09 15:02:21   文档大全网     [ 字体: ] [ 阅读: ]

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物业员工培训教材

致:新进 你好!

感谢您选择XXX公司,我们坚信因为您的参加公司的明天将会更加精彩。

您有幸参加公司,我们也有幸获得了与您合作的时机。我们将在相互尊重、相互理解和共同信任的根底上,与您一起渡过在公司工作的岁月。这种尊重、理解和信任是愉快地进行共同奋斗的桥梁与纽带。

为帮助员工不断超越自我,公司建立了各种中心,培训很重要,它是贯彻公司战略意图、推动进步和培训干部的重要手段,是公司通向未来、通向明天的重要阶梯。你要充分利用这个大平台,努力学习先进的科学技术、管理技能、科学的思维方法和工作方法,培训也是你们走向成功的阶梯。

您有时会感到公司没有您想象的公平。真正绝对的公平是没有的,您不能对这方面期望太高。但在努力者面前,机公总是均等的,只要您不懈地努力,您的主管会了解您的。要承受得起做好事反受委屈,烧不死的鸟就是凤凰,这是江鸿人对待委屈和挫折的态度和挑选干部的准那么。没有一定的承受能力,今后如何能做大梁。要深信,在江鸿,是太阳总会升起,哪怕暂时还在地平线下。

世上有许多欲速那么不达的案例,希望您丢掉速成的梦想,学习本人踏踏实实、德国人一丝不苟的敬业精神。现实生活中能把某一项技术精通是十分难的。您想提高效益、待遇,只有把精力集中在现在的岗位上,不然就很难熟能生巧。您什么都想会、什么都想做,就意味着什么都不精通,做任何一件事对您都是一个学习和提


高的时机,都不是多余的。努力钻进去兴趣自然在。我们要造就一批业精于勤、行成于思,有真正动手能力和管理能力的干部。机遇偏爱踏踏实实的工作者。

公司永远不会提拔一个没有基层经验的人做中高层领导工作。遵循循序渐进的原那么,每一个环节对您的人生都有巨大的意义。您要十分认真去对待现在手中的任何一件工作,十分认真地走好职业生涯的每一个台阶。您要尊重您的直接领导,尽管您也有能力,甚至更强,否那么将来您的部下也不会尊重您。

XXX文化的特征就是效劳文化,谁为谁效劳的问题一定要解决。效劳的涵义是很广的,总的是为管辖区域的业主效劳,“为您效劳是我们的工作,让您满意是我们的追求。”是每一代XXX人信守的.劳理念。任何时间、任何地点,XXX都意味着高品质。希望您时刻牢记。

业余时间可安排一些休闲,但还是要有方案地读些书,不要搞不正当的娱乐活动,为了您成为一个高尚的人,望您自律。

公司在飞速开展,迫切需要专才和干部,希望您加速磨炼,茁壮成长,我们将一起去担起明天的太阳。 XXXX物业效劳 xx91

第一章 物业公司简介 一、公司简介 公司组织架构 公司地址: 公司 总值班:


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