人事行政六大模块[精品]

2022-12-31 01:08:21 文档大全网 [ 字体：小中大 ] [ 阅读： ]

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人事行政六大模块[精品]

人事行政六大模块

模块一人力资源规划 1、职业生涯发展理论 2、组织内部评估 3、组织发展与变革;

4、计划组织职业发展; 5、比较国际人力资源管理综述 6、开发人力资源发展战略计划 7、工作中的绩效因素

8、员工授权与监管

模块二人力资源培训 1、理论学习 2、项目评估 3、调查与评估 4、需求评估与培训 5、培训与发展 6、培训建议的构成

7、培训、发展与员工教育 8、培训的设计、系统方法 9、开发管理与企业领导;开发自己和他人

10项目管理;运作管理:项目开发与管理惯例模块三人力资源的薪酬管理(补偿，激励和收益) 1、薪酬

2、构建全面的薪酬体系 3、福利和其他薪酬问题 4、评估绩效和提供反馈模块四人力资源管理与竞争 1、人力资源管理与竞争优势 2、人力资源管理的发令及环境; 3、人力资源规划

4、工作分析

5、人员招聘 6、培训和发展员工 7、员工绩效评估 8、提高生产力方案

模块五员工和劳动关系 1、就业法 2、劳动关系和社会 3、行业关系和社会 4、劳资谈判

5、工会化和劳资谈判模块六安全、保安和健康 1、安全和健康项目 2、安全和健康的工作环境 3、促进工作场所的安全和健康 4、管理执业健康和安全