财务共享中心轮岗制度

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XX机构财务共享中心轮岗制度



第一章 总 则



第一条 为加强我XXX中心（以下简称“我中心”）财务部内部监督与控制,规避潜在风险,增强会计人员业务素质,培训全方面的财务人员,特制定本制度。

第二条 实行轮岗制度,能极大地发挥财务人员的工作积极性和主动性,激发财务人员的工作热情,拓展新的业务知识领域,提升财务人员账务处理水平。

第三条 本制度适用于我中心本部财务部。

第二章 岗位设置



第四条 根据我中心财务管理需要,设置应收会计、应付会计、开票、出纳等工作岗位。

第五条 应收会计主要负责日常应收账款管理及催收,收款核销及其他相关工作。

第六条 应付会计主要应付账款管理及核销等相关工作。 第七条 开票岗位主要负责发票的保管和开具以及其他相关工作。


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第八条 出纳岗位负责按照我中心制度进行款项收付、费用报销等工作,保管好各项银行结算票据及其他重要凭证,在业务系统处理后及时整理,尽量按时间顺序排序,并移交给会计做账。出纳工作不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作,且不得编制记账凭证,银行存款核对人员与经办该账户收支的人员相分离。

第三章 轮岗制度



第九条 总体原则：财务部各相关岗位之间的轮岗。特殊情况,我中心财务部可考虑非相关岗位之间的轮岗。

第十条 轮岗时间：我中心财务部根据实际工作情况安排轮岗；轮岗周期为三个完整的会计核算年度。

第十一条 轮岗操作办法：

一、轮岗前,为使轮岗人对工作有一个清晰的了解,我中心财务部安排轮岗人员实施岗前培训,岗前培训时间为1个月。培训结束,进入正式轮岗时间。

二、轮岗后,我中心财务部会同办公室对轮岗人员的工作情况进行跟踪。定期或不定期倾听其个人意愿。同时,对其工作进行专业性的评估,了解其特点和不足,给予其尽可能的培训和帮助。

三、财务人员因轮岗或其他原因离职时,必须办理会计

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