金融公司需要怎么的员工？

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金融公司需要怎么的员工



金融公司需要怎么的员工呢？投融贷姚总经常讲这个问题。 员工对金融公司有归属感或者说忠诚度高，是公司防范与控制道德风险的内在动力。公司领导层要深刻认识到这一点。如果公司对每一位员工给予充分的人文关怀与应有的尊重，则能很好地培养员工的归属感与忠诚度。相反，如果公司与员工的关系只是纯粹的雇佣关系，员工就将失去归属感，金融公司也就丧失了防范与控制因疏忽大意、过于自信以及道德不良而产生各种风险的内在动力。



归属感与忠诚度从情感上来讲，就是对企业良好的感情。谁会对企业忠诚？有人回答：“人才”。恰恰人才是流动的，而频繁流动的人是不会“忠诚”的。所以，要把“人才”变成“人财”，帮助企业做事情，才能体现忠诚。

那么，如何创造一位员工既愿意承担本职工作又愿意承担非本职工作的环境呢？姚总说，像我们投融贷是做借贷加盟，那么就需要一支高质量的管理团队，金融公司的领导人必须做到如下几点：

1.领导人自己必须是忠诚的，他们需要在本职和非本职工作上都有所建树。 2.领导人必须清楚每个角色如何支持业务战略和计划。

3.领导人必须创造一个环境，在这个环境里非本职工作的价值是被承认的，并且他们能为员工承担非本职工作扫清障碍。

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