谈心谈话制度【范本模板】

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谈心谈话制度

为加强沟通，促进交流，融洽党员、党群关系，增进团结和谐,制订本制度。

一、中心党委结合召开民主生活会、开展民主评议党员等活动,每年组织党员开展谈心谈话活动,使谈心谈话活动经常化、制度化。

二、谈心谈话内容主要围绕党员干部的思想、工作、学习、生活情况,开展批评和自我批评，提出意见和建议，加强沟通，促进交流.

三、谈心谈话对象主要分为四个方面：领子班子成员之间、党员领导干部与所分管部门负责人之间、党员与党员之间、党员与群众之间的谈心。

四、谈心谈话活动要普遍开展。党员要主动与困难群众、离退休职工、对自己有意见的人和先进模范谈心交心，通过谈心活动找差距、明责任、定方向、增动力。每位党员每年主动发起谈心不少于10人次。

五、党员领导干部要充分发挥表率作用，带头开展谈心谈话活动，每月与党员、群众谈心不少于2次,每年与分管股室以及联系校支部的党员、群众普遍谈心谈话不少于1次。

六、谈心谈话双方要端正态度,做到与人为善,坦诚相见，以利于沟通思想,增强团结,找准问题,形成共识。

七、谈心谈话活动要突出一个“真”字,即讲真话,动真情，亮真心。同时要做到五个必谈：一是工作成绩相对突出的必谈，及时告诫



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提醒，保持清醒头脑,发扬成绩、再接再厉；二是工作有失误和相对落后的必谈,帮助分析原因，制定措施，振作精神，积极改进；三是工作生活困难的必谈,帮助解决困难和问题,使其感受到大家庭的温暖,增强党组织的凝聚力；四是有矛盾磨擦的必谈,消除成见，沟通思想，增进团结;五是存在苗头性、倾向性问题的必谈,指出问题症结,进行教育引导，防止矛盾扩大化。



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