日本工资的构成

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日本工资的构成

近几年来，从国内赴日本工作的人也不在少数。那么日本作为亚洲唯一一个发达国家，它的工资构成是什么样的呢？下面学习谷小编就带大家一探究竟吧。



工资单上，基本上分三种，根据各个公司又有所不同。（敲黑板）划重点啦，送分题！工资单根据公司不同，职业不同，都是不尽相同的。下面这些呢，只是一些常见大类。 1. 支給

日语：基本给 + 调整给 + 资格手当 + 时间外手当 + 奖金(ボーナス) 汉语：底薪 + 非定额薪水 + 资格证补助 + 时间外补助 + 奖金

调整给：一般是指为了均衡前后月的超额或者欠额，所发放的非定额薪水。 奖金一般是月薪的 2.5倍 2. 手当 （补助）

日语：こちらも企業により項目のあるなしがあります。

残業手当、役職手当、営業手当、資格手当、出張手当、住宅手当、扶養家族手当、出产手当、交通代金




汉语 ：加班补助、职位补助、绩效提成、资格证补助、出差补助、住宅补助、家庭抚养补助、生育补助、交通补助

这些都是员工应得的部分。当然，越多越好咯。

3. 控除 （扣钱的项目，请睁大眼睛。）

日语：雇用保険料、健康保険料、介護保険料（40歳以上のみ）、厚生年金保険、所得税、住民税などです。 汉语：雇用保险、健康保险、介护保险（仅限40岁以上），年金保险、所得税、住民税等等。

日语：雇用保険料は、従事する事業によって異なりますが、給与の総支払額の1.95％です。このうち、事業主が1.15％負担をするので、個人での負担率は、0.8％となります。

汉语：雇用保险根据从事行业有所不同。一般为总收入的1.95%。其中公司负担1.15%，个人负担0.8%。



日语：健康保険料は、企業や業界ごとに構成する組合健康保険と、社会保険庁が管理する政府管掌健康保険があります。政府管掌の場合、給与の総支払額の8.2％が健康保険料で、事業主が半分を負担するので、個人負担率は4.1％です。

汉语：健康保险分为企业及行业内的组合健康保险、社会保险厅辖下的政府管掌健康保险。政府管掌健康保险，为总收入的8.2%，其中公司负担一半，个人负担4.1%。



日语：介護保険料は、40歳以上が支払う保険料で、政管の場合、給与の総支払額の1.23％です。こちらも、事業主が半分を負担するので、個人負担率は0.615％です。

汉语：介护保险，是40岁以上人员支付的保险，政府管掌的情况下，需支付总收入的1.23%。其中，公司负担一半，个人负担0.615%。

日语：厚生年金保険は、給与の総支払額の14.642%を保険料として控除されています。事業主が半額負担をしているので、個人負担率は、7.321％です。

汉语：厚生年金保险，总收入的14.642%将会被扣掉。公司负担一半，个人负担7.321%。

以上就是大部分日本公司的工资结构啦。补助相当多，保障也很给力。

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