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浅谈“道德凝聚力量，文明传播希望”
道德是一种社会意识形态，是人们共同生活及其行为的准则和规范。道德往往代表着社会的正面价值取向，起判断行为正当与否的作用。道德由一定社会的经济基础所决定，并为一定的社会经济基础服务。人类的道德观念是受到后天一定的生产关系和社会舆论的影响而逐渐形成的。不同的时代，不同的阶级往往具有不同的道德观念。不同的文化中，所重视的道德元素及其优先性、所持的道德标准也常常有所差异。
文明是指人类所创造的财富的总和，特指精神财富，如文学、艺术、教育、科学等，也指社会发展到较高阶段表现出来的状态。是人类审美观念和文化现象的传承、发展、糅合和分化过程中所产生的生活方式、思维方式的总称。是较为丰富的物质基础上的产物，同时也是人类社会的一种基本属性。文明是人类在认识世界和改造世界的过程中所逐步形成的思想观念以及不断进化的人类本性的具体体现。
“道德凝聚力量，文明传播希望”。当今的中国正在大踏步前进着，社会发展速度极快，国家要想持续并健康的发展，加强道德建设、建设文明社会至关重要，我们要使社会从以法治国转变成以德治国的国度，推动社会主义社会伟大事业的顺利进行，必须进行道德建设，而且道德建设是一项长期的紧迫的任务。企业的正常发展，无论是从近期还是从长远的角度来看，提高企业职员的道德水平，并转变成人人讲文明的企业，适应新时代的要求，并适应未来企业的文明发展显得尤为重要。市场竞争如此惨烈，人才的竞争显得尤为重要，优秀人才显得那么的受欢迎，各单位、部门争抢不休，何为优秀人才，最起码标准就是必须讲道德，讲文明。那如何才能使我们的企业凝聚力量和传播希望呢？
1.重视道德发展、文明进步。知识在改变，人们的道德观念也在潜移默化的转变，企业要想实现长盛不衰，必须改变老套的道德理念，重新编写适应企业稳步、快速发展的道德观念，进而创造更加辉煌的企业内部的文明。无论是知识渊博、领导力强大的领导者，还是矜矜业业，任劳任怨，时时刻刻坚守在工作岗位上的员工，个人的素质都需要不断的进步，直至更加的完善，我们知道领导的素质、员工的素质决定着企业的发展。只有重视道德发展，文明会更加的完善，那企业才会做的更大、更强、更久。
2.普及道德基本知识，创造文明财富。营造一个良好道德氛围的环境，深入开展道德基本常识的普及，形成一个人人讲道德，人人讲文明的企业。在我们的企业内部涉及到道德文化方面的知识非常之多，比如在大道的两侧，关于这方面的知识还是很多的，“以人品做产品，以品质做品牌”、“道德凝聚力量，文明传播希望”、“用一流的员工团队精神，创造出一流的产品质量”等等宣传牌都在以这样的方式告诫我们要做道德人、文明人。
3.完善规章制度。道德力量的发挥拥有一个循序渐进的过程，在转变成以德治企的过程中，需要拥有健全的制度来规范，比如发挥团队合作的能力、厂区内靠右行走和按正确的操作章程工作、企业文化的落实等等，必须制约着向正确的方向发展。
4.深化企业内部培训改革。只有教育才能够使道德知识充实并提高，当今社会，在这方面的的教育、培训不尽完善，很有必要进行改革。首先抓各类计划的制定和落实，保证培训工作具有科学性、连续性、针对性和实效性。其次是抓好培训的常规环节，保证培训质量的逐步提高。
纵观社会发展，古往今来，人类的发展，王朝的更替，社会的进步等，人在其中发挥着不可替代的作用。然而经济的发展使人类对金钱的追求更进一步，而忽略了人的道德因素。何况企业是其中一份子，一个企业若想当下盈利，选择才华出众的领导者及能干的工作者，可使企业不断的壮大发展；从长远利益来看，若想长久存活下去，领导者必须是道德才华出众者，而且有一批优秀的工作者。企业要想做大、做强、做久应该从以下几方面着手：其一：企业对员工的选择应该以德为先；其二: 领导不应该是职务上的领导，而是道德上的领导：其三：企业文化的建设要以企业道德为核心。总结以上，要想实现企业的发展，社会的繁荣，人类的进步，有一个主题是不变的，那就是“道德凝聚力量，文明传播希望”。
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2022-04-11
